En HARTMANN nos dedicamos a ayudar, cuidar, proteger y crecer. Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia.
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Únete a nuestro equipo como
Engineering Project Manager
ESP-Montornés del Vallés
Como Engineering Project Manager, liderarás la implementación de proyectos en una planta de producción con una mentalidad y cultura enfocada a la mejora continua, que utiliza tecnología puntera en el mercado.
Tendrás la posibilidad de formar parte de un gran equipo con alto conocimiento técnico y de metodología LEAN para la gestión de proyectos y la operación.
Tu trabajo tendrá la capacidad de impactar directamente en los resultados de la planta y de la compañía, liderando importantes iniciativas orientadas a aumentar nuestra competitividad y posicionamiento en el mercado.
Dentro de tus responsabilidades principales estarán tanto el Project Management (planificación, control de costes y recursos) como el liderazgo técnico desde la definición a la ejecución del proyecto.
Responsabilidades:
Liderar la definición técnica de los proyectos:
- Definición del scope técnico (mecánico y eléctrico).
- Búsqueda de equipos y tecnologías adecuadas al proceso.
- Elección de equipos de ingeniería que reproducen el proceso en base a un Best Value Option Analysis.
- Revisiones de diseño con el equipo del proyecto y proveedores.
- Gestión de la inversión end to end (e2e): preparación, apertura, seguimiento y gestión de los pedidos.
Gestionar CPS (Critical Path Schedule):
- Definición del equipo y plan de trabajo.
- Liderazgo de todas las reuniones de seguimiento (Core Team & Core Team Técnico).
- Comunicación a Top Management de la evolución del CPS y el estado del camino crítico.
Ejecutar los proyectos:
- Seguimiento de la entrega de los equipos, entendiendo y gestionando los plazos.
- Preparación del layout y las facilities necesarias.
- Definición y ejecución del plan de montaje.
- Definición de los recursos necesarios.
- Ejecución del plan de comissioning.
- Definición y liderazgo del Factory Acceptance Test (FAT) y del Site Acceptance Test (SAT).
- Análisis de riesgos (ORA, QRP), incluyendo la responsabilidad sobre HS&E.
- Llevar a cabo un control y seguimiento del Post Start-up List.
Liderar el equipo de proyecto a nivel local y/o regional:
- Coordinación de todos los recursos implicados en el Core Team del proyecto:
- Internos: producción, equipo técnico, calidad, seguridad, cadena de suministro.
- Externos: marketing, finanzas, desarrollo de producto, RRHH, ingeniería central, regulatory.
- Proveedores y Contratistas.
- Presentación a aprobación las diferentes etapas de proyectos al proceso de Product Lifecycle Management o Change Board.
Requisitos:
- Formación en ingeniería industrial u otras ingenierías técnicas.
- Experiencia en Gestión de Proyectos en entornos industriales.
- Experiencia en desarrollo de proceso y liderazgo técnico de proyectos.
- Nivel de Inglés alto (Advanced).
- Orientación al cliente y alto rendimiento para formar parte de un equipo apasionado.
- Ganas de hacer que las cosas sucedan y afán por crecer.
Beneficios:
- Empresa internacional en constante evolución, con más de 200 años de historia.
- Contrato indefinido.
- Seguro médico pagado por la empresa.
- Retribución flexible con posibilidad de contratar tickets restaurante, tickets guardería, tickets transporte y formación…
- Clases de idiomas.
- Tienda del empleado: productos HARTMANN con descuentos.
- HARTMANN Club de Benefits: ofertas y descuentos en ocio, viajes, moda, etc.
Área: Ingenieria
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Tu contacto personal:
Ricard Monfort
