1 publicación de empleo destacada de de mantenimiento hotel en barcelona, ct (¡Están contratando!)

Associate Director of Sales - Hyatt Regency Barcelona Tower
HOSPITALITY CONNECTION BARCELONA SL —l'Hospitalet de Llobregat, Barcelona provincia
- Jornada completa
- Ventas
- Procesamiento de textos
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Lograr objetivos de ingresos mensuales individuales/objetivos de solicitud mensuales. Supervise el progreso de los equipos de ventas grupales hacia sus…
Ayudante de cocina
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Imprescindible vehículo propio para acceder al lugar de trabajo. La oferta es para jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a domingo, con turnos…

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Detalles del empleo

Contrato indefinido | Jornada completa

Cualificaciones

Economía
Turismo
Ventas
Procesamiento de textos
Sin necesidad de experiencia
Inglés
Habilidades organizativas
Administración y dirección de empresas
Habilidades de comunicación
Experiencia en hoteles

Descripción completa del empleo

HOSPITALITY CONNECTION BARCELONA SL

L´Hospitalet de Llobregat (Barcelona)

Experiencia

No se requiere experiencia
Salario

Retribución sin especificar

Área - Puesto
Comercial, ventas
- Administrativo/a Comercial
Administrativos y secretariado
- Administrativo/a Comercial
- Administrativo/a
- Secretario/a
Categoría o nivel

Empleado/a

Vacantes

1
Inscritos

10

Contrato

Contrato Indefinido
Jornada

Completa

Proceso de selección continuo.

Funciones

Hesperia World Forma parte de uno de los hoteles de referencia para el segmento corporativo y de eventos en Barcelona. En Hyatt Regency Barcelona Tower trabajarás en un entorno internacional, dinámico y orientado a la excelencia en el servicio. Si te motiva el ritmo urbano, los grandes retos operativos y el trabajo en equipo, aquí podrás desarrollar una carrera sólida dentro de la hospitalidad de alto nivel.Principales funciones y responsabilidades: Ayudar al Director de Ventas en la generación de ingresos brutos presupuestados y RevPAR para el hotel a través de una estrategia exitosa de gestión de ingresos. Entre sus principales funciones son: - Lograr objetivos de ingresos mensuales individuales/objetivos de solicitud mensuales. Supervise el progreso de los equipos de ventas grupales hacia sus objetivos de ingresos individuales mensuales y objetivos de solicitud. Proporcione comentarios o establezca sesiones de estrategia para ayudar a los asociados de ventas del grupo a tener éxito. - Ayudar en el desarrollo de planes de acción de ventas del equipo, pronosticar y evaluar tendencias para modificar estrategias que mejorarán los ingresos de manera efectiva. Asegúrese de que se realicen visitas a talleres competitivos. - Ayudar a liderar, capacitar y asesorar a los gerentes de ventas de grupos. Identificar las oportunidades de mejora de cada gerente de ventas y ayudar en su desarrollo. - Asistir en la producción del plan de negocios anual del hotel. - Colaborar en el desarrollo y mantenimiento del presupuesto departamental. - Liderar reuniones de ingresos de propiedad asegurando siempre la maximización de ingresos y ganancias en todas las áreas en ausencia del Director de Ventas. - Asegurar que se sigan los procedimientos de crédito del hotel y las pautas de auditoría. - Presentación oportuna de los informes requeridos al Director de Ventas y Marketing y/o Gerente General. - Mantener una buena relación con las empresas locales. - Predicar con el ejemplo positivo. Asegúrese de que los miembros del equipo de ventas del grupo sean un reflejo positivo del hotel. - Otras funciones que le sean asignadas. Aptitudes: - Titulación universitaria (Económicas, ADE, Ingeniería, Turismo, etc. ) - Habilidades informáticas que incluyen procesamiento de textos, hojas de cálculo y familiaridad con los sistemas de administración de propiedades específicos de la marca.

Requisitos

- Capacidad para ejercer excelentes habilidades de comunicación, presentación, organización, gestión del tiempo y escucha. - Capacidad para utilizar habilidades analíticas para medir el potencial comercial y el valor para el hotel. - Capacidad para interactuar exitosamente con todos los niveles de clientes y administración del hotel. - Experiencia mínima de 3 años en ventas de hoteles o la cantidad equivalente de experiencia en la industria. - Idiomas inglés, hablado y escrito. - Disponibilidad para viajar.

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