Minor Hotels es un grupo hotelero mundial que opera más de 560 hoteles, complejos turísticos y residencias en 56 países de Asia-Pacífico, Oriente Medio, África, el Océano Índico, Europa y América.
Como propietario, operador e inversor hotelero, Minor Hotels satisface las necesidades y deseos de los viajeros de todo el mundo a través de su variada cartera de 12 marcas hoteleras: Anantara, Minor Reserve, Avani, Colbert Collection, Elewana, The Wolseley, NH, NH Collection, iStay, nhow, Oaks and Tivoli.
Como parte de Minor Hotels, la región de Minor Hotels Europe & Americas es responsable de más de 350 propiedades en 30 países y tiene previsto crecer en todos los segmentos, centrándose en sus marcas de lujo y de gama alta.
Responsabilidades Principales
Con dependencia funcional del Director Regional / Corporativo de Ingeniería.
Responsabilidad integral sobre la operación técnica y de mantenimiento de las instalaciones, garantizando el cumplimiento de: Estándares de marca (Minor Hotels / NH)
Requisitos legales y normativos en España
Asegurar el correcto funcionamiento, fiabilidad y ciclo de vida de todos los activos técnicos:
A. Sistemas HVAC y BMS
B. Instalaciones eléctricas e iluminación
C. Fontanería y producción de ACS
D. Sistemas de protección contra incendios
E. Ascensores
F. Cocinas, lavanderías, spa y piscinas (si aplica)
G. Planificar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, mediante CMMS.
- Custodiar y mantener toda la documentación legal, licencias e inspecciones reglamentarias.
- Elaborar y controlar los presupuestos de OPEX y CAPEX del departamento.
- Liderar proyectos de renovación, reformas técnicas y adecuaciones a estándares de marca.
- Gestionar procesos de licitación: selección de proveedores, negociación, supervisión y control de calidad.
- Impulsar iniciativas de eficiencia energética, sostenibilidad y ESG, incluyendo seguimiento de consumos.
- Garantizar el estricto cumplimiento de seguridad, PCI y planes de emergencia.
- Liderar y desarrollar el equipo de Ingeniería:
A. Dimensionamiento y turnos
B. Formación técnica
C. Evaluación del desempeño
- Colaborar activamente con el Comité de Dirección para minimizar el impacto técnico en la experiencia del huésped.
- Formar parte del equipo de respuesta ante emergencias y disponibilidad ante incidencias críticas.
Indicadores Clave de Éxito en el Puesto
- Cumplimiento normativo sin desviaciones críticas.
- Alta fiabilidad de las instalaciones y mínima incidencia no planificada.
- Control efectivo de costes de mantenimiento y ejecución de CAPEX en plazo y presupuesto.
- Mejora continua de los indicadores de eficiencia energética.
- Equipo técnico cualificado, estable y motivado.
- Coordinación fluida con Operaciones garantizando una excelente experiencia de cliente.
Experiencia Profesional
- Experiencia mínima de 5–7 años en ingeniería o mantenimiento de edificios, con al menos 3–5 años en un puesto de Chief Engineer, Director Técnico o similar.
- Experiencia sólida en hoteles urbanos de lujo / upper upscale o edificios complejos de alta exigencia.
- Trayectoria demostrada en:
A. Estrategias de mantenimiento preventivo y correctivo
B. Gestión de proyectos CAPEX
C. Eficiencia energética y sostenibilidad
Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y coordinando contratas externas.
Perfil y Competencias
- Liderazgo fuerte, cercano y técnico, con visión estratégica.
- Alta capacidad de organización, análisis y resolución de problemas.
- Perfil autónomo, riguroso y orientado a resultados.
- Capacidad de reporting técnico y económico a nivel dirección.
- Habilidad para tratar con propietarios, corporativo, auditores y autoridades.
- Manejo avanzado de CMMS, Microsoft Office y herramientas de reporting técnico.
- Orientación al servicio y a la excelencia operativa en entorno hotelero.
Formación y Certificaciones
- Titulación técnica superior o universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Instalaciones, Edificación o similar).
- Sólida base técnica en HVAC, electricidad, fontanería, PCI y sistemas de edificios.
- Conocimiento demostrable de la normativa española aplicable: CTE, RITE, REBT, RIPCI
- Legislación de Prevención de Riesgos Laborales
- Se valorarán certificaciones eléctricas, térmicas o de protección contra incendios.
- Inglés fluido imprescindible. Otros idiomas serán un plus.
Recuerda mantener actualizado tu perfil, ya que cuanta más información proporciones, mejor, y no olvides que hay tres requisitos que deben cumplirse para solicitar una vacante interna:
Al menos 1 año de experiencia en tu puesto actual.- Tu último tiempo para ti debe ser al menos un «Bien hecho».
- Informa a tu jefe de que solicitas una vacante interna específica.
