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Detalles del empleo

Beneficios

Formación continua
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Cualificaciones

Logística
Inglés
Grado
Gestión de equipo
Habilidades organizativas
Diplomatura
Gestión administrativa
FP Grado Superior

Descripción completa del empleo

Ubicación:
Madrid, MD, ES

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Perfil profesional: Defensa y Seguridad
Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto: Presencial

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, participando en programas estratégicos del sector público y defensa.

¡Únete a nuestro equipo!
En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Técnico/a Administrativo/a de soporte a PMO con experiencia en secretaría técnica o funciones administrativas para incorporarse a un proyecto estratégico.

¿Qué harás?

Gestión administrativa del programa.
Coordinación y gestión documental (control de versiones, repositorios, etc.).
Elaboración de actas e informes de seguimiento.
Gestión de agendas, reuniones y logística.
Seguimiento de reuniones y tareas del proyecto.
Soporte operativo a PMO y Jefatura de Proyecto.
Coordinación con los distintos equipos para el correcto flujo de información.

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

✅ Titulación de grado, diplomatura o ciclo superior en Administración y Gestión o similar.
✅ Experiencia mínima de 2 años en secretaría técnica o administrativa.
✅ Conocimiento en gestión documental, elaboración de actas e informes y control de versiones.
✅ Experiencia en gestión de agendas, reuniones y logística.
✅ Nivel de inglés C1.
✅ Habilidades de organización, atención al detalle, comunicación fluida y proactividad.
✅ Capacidad de coordinación y confidencialidad.
✅ Imprescindible disponer de habilitación personal de seguridad (HPS).
✅ Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial en Madrid.

Lo que te ofrecemos

Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo con modalidad híbrida.
Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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