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HR Business Partner - HD - Quirónsalud
grupo quirónsalud —Madrid, Madrid provincia
- Incorporación inmediata
- Microsoft Excel
- Inglés
- Psicología
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Operario/a de Taller Madrid
Ralarsa —Madrid, Madrid provincia
- Incorporación inmediata
- Formación continua
Responsable de negocio
HOSPITALITY CONNECTION BARCELONA SL —Madrid, Madrid provincia
- Disponibilidad fin de semana
- Hostelería
- Sin necesidad de experiencia
- Experiencia en restaurante
13h
Auxiliar de Enfermería Urgencias – Hospital Quirónsalud San José
grupo quirónsalud —Madrid, Madrid provincia
- Incorporación inmediata
- Enfermería
- Hospital
- Urgencias médicas
11h

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Ralarsa —Madrid, Madrid provincia
Orientación al cliente, actitud comercial y acostumbrado al trabajo por objetivos. Experiencia mínima de 2 años en talleres mecánicos dedicados a la sustitución…

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Detalles del empleo

Contrato indefinido | Jornada completa

Beneficios

Formación continua
Formación en certificaciones profesionales
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Plan de retribución flexible

Cualificaciones

Proceso administrativo
Microsoft Excel
SAP
Relaciones laborales
Inglés
Psicología
Contratos
Nómina
Entrevistas
Administración y dirección de empresas
Relaciones Laborales

Descripción completa del empleo

Quirónsalud

Quirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país.

En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por su calidad, su alto nivel de especialización, y por un cuidado de la salud persona a persona.

Descripción de la oferta

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito.

En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas.

Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día.

Únete a nuestro equipo

Vacante: HR Business Partner

Ubicación: San Sebastián de los Reyes - Madrid

Buscamos incorporar un/a HR Business Partner para dar soporte integral en materia de Recursos Humanos a los centros asignados, actuando como nexo entre los profesionales, los responsables de área y las distintas áreas especializadas de Recursos Humanos.

Dependiendo de la Dirección de Recursos Humanos tendrá un papel clave en la gestión diaria de personas, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos laborales, administrativos y organizativos, así como contribuyendo al desarrollo de los equipos y a la mejora continua del área.

Funciones principales:

Gestionar los procesos de administración de personal, incluyendo contratación, desvinculaciones, vencimientos de contratos y demás trámites vinculados al ciclo de vida del empleado, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y del convenio colectivo aplicable.
Actuar como enlace con el área de nóminas, garantizando la correcta transmisión de información relativa a altas, bajas, incidencias, variables, incentivos y cualquier otro dato necesario para la correcta gestión retributiva.
Resolver consultas de profesionales y responsables en materia laboral, administrativa y de gestión de personas.
Realizar el seguimiento de indicadores clave de Recursos Humanos, tales como absentismo, rotación, jornadas, vacaciones y otros datos relevantes, elaborando informes que faciliten la toma de decisiones.
Gestionar los procesos de selección de principio a fin, colaborando con los responsables en la definición de perfiles, publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y seguimiento de candidaturas, con el objetivo de asegurar la adecuada cobertura de las necesidades de personal.
Detectar necesidades formativas y coordinar el plan de formación, en colaboración con el área especializada, realizando el seguimiento de las acciones formativas y de sus resultados.
Actuar como referente de Recursos Humanos para responsables y equipos, proporcionando asesoramiento en materia de organización, clima laboral, desempeño, desarrollo profesional y gestión de personas.
Colaborar en la interlocución con el comité de empresa y la representación legal de las personas trabajadoras, dando soporte en las cuestiones que puedan surgir en el ámbito de las relaciones laborales.

Lo que ofrecemos:

Contrato indefinido.
Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado.

Un entorno que potencia tu desarrollo

Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera.
Formación continua: estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra Universidad Quirónsalud y nuestros planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y profesionalmente.

Pensamos en tu bienestar

Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como:

Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental (acceso a servicios de atención médica, programas de mantenimiento de la salud, así como apoyo psicológico).
Cuidado financiero: programas de retribución flexible, facilidades para la gestión de tu salario y descuentos exclusivos.
Programa de voluntariado.

¡Te estamos esperando!

En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.

Requisitos

Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar.
Experiencia de entre 3 y 5 años en funciones generalistas de Recursos Humanos.
Valorable experiencia previa en entorno sanitario, hospitalario o de laboratorio.
Amplios conocimientos de legislación laboral y gestión de relaciones laborales.
Experiencia en gestión de nómina. Se valorará positivamente experiencia con SAP.
Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
Valorable nivel alto de inglés.

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Ubicación: Madrid (España)

Tipo de Contrato: Indefinido

Jornada laboral: Jornada completa

Sector: Recursos Humanos

Vacantes: 1

Disciplina: Otros

Modalidad de trabajo: Presencial

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