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Indra —Madrid, Madrid provincia
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Detalles del empleo

Hace 9 días

Beneficios

Formación continua
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Cualificaciones

Inglés
Gestión de producto
Scrum
Gestión eficiente
Canvas

Descripción completa del empleo

Ubicación:
Madrid, MD, ES

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Perfil profesional: Defensa y Seguridad

Experiencia requerida:
Modalidad del puesto: Híbrido

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Queremos incorporar un/a Product Manager con experiencia en gestión de producto para integrarse en el desarrollo de soluciones avanzadas de ciberdefensa y sistemas complejos de defensa, contribuyendo a definir la visión, estrategia y evolución de productos con alto impacto operativo.

¿Qué harás? Planificar, coordinar y dar seguimiento a las tareas de proyectos europeos, reportando el estado a Programa y Partners.

Definir la visión, propuesta de valor y estrategia de producto, identificando necesidades, oportunidades y objetivos de negocio.
Gestionar el ciclo de vida completo del producto, desde la fase de discovery hasta su evolución y mejora continua.
Construir y mantener el roadmap de producto, alineando prioridades, dependencias, riesgos y objetivos estratégicos.
Definir, priorizar y gestionar el backlog en función del valor aportado, la viabilidad técnica y las necesidades operacionales.
Liderar actividades de discovery y validación con clientes y stakeholders aplicando metodologías como Design Thinking y Lean Canvas.
Coordinar equipos multidisciplinares y asegurar la transición efectiva entre producto e ingeniería, garantizando la correcta ejecución de las iniciativas.

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

Titulación universitaria en Ingeniería.
Al menos 2 años de experiencia como Product Manager o Product Owner en entornos de defensa, ciberdefensa o sistemas complejos.
Experiencia en gestión de producto, definición de roadmaps y priorización de iniciativas.
Nivel alto de inglés.
Conocimiento de metodologías ágiles y marcos de trabajo orientados a producto + Experiencia con Scrum, Kanban, Design Thinking y Lean Canvas
Capacidad para coordinar múltiples stakeholders y alinear necesidades de negocio, operación e ingeniería + Experiencia en sistemas de defensa, mando y control (C2), integración de sistemas o ciberdefensa.

¿Qué te ofrecemos?

Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
Días de vacaciones + días de libre disposición.
Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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