20 publicaciones de empleo destacadas de de personas con discapacidad y/o dependencia en móstoles, md (¡Están contratando!)

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Minsait —Madrid, Madrid provincia
- Inglés
- Gestión de producto
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
9d
RESPONSABLE DE INTEGRACIÓN Y EFICIENCIA OPERATIVA
Caser Dental —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Microsoft Excel
- Mantenimiento
- Oficina
- Formación continua
- Teletrabajo opcional
Técnico/a de integración social, indefinido, VERSALLES
Grupo 5 —Madrid, Madrid provincia
- Disponibilidad fin de semana
- Habilidades de comunicación
- Formación continua
2d
CUIDADOR / EDUCADOR
ONCE —Madrid, Madrid provincia
- De 20.000 € a 21.000 € al año
- Disponibilidad fin de semana
- Microsoft Office
- Días de asuntos propios
4d
Técnico/a de integración social, temporal, VERSALLES
Grupo 5 —Madrid, Madrid provincia
- Habilidades de comunicación
- Formación continua
2d
795925-01/26
Indra —Madrid, Madrid provincia
- Inglés
- Gestión de producto
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
9d
Scrum Master
Kairos Digital Solutions —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Restaurante
- Formación continua
- Seguro médico privado
SAP KEY USER Madrid
Minsait —Madrid, Madrid provincia
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
SUPERVISOR/A RESIDENCIA MAYORES SAN BLAS-CANILLEJAS
Grupo OSGA – Portal Empleo —Madrid, Madrid provincia
- 21.000 € al año
- Disponibilidad fin de semana
- Gestión de equipo
- Gestión de conflictos
- Limpieza
12h
HRBP
Trigo Quality Ibérica S.L.U. —Getafe, Madrid provincia
- Jornada completa
- Microsoft Excel
- Inglés
- Grado
Solicitud rápida
Líder de Programas de Capital Humano
MAPFRE —Madrid, Madrid provincia
- Informática
- Inglés
- Recursos humanos
Creative Project Manager
SCH Banco Santander, S.A. —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- CRM software
Limpiador/a · Sustitución · Tardes · Getafe · Delegación de Madrid
CEAR —Getafe, Madrid provincia
- Jornada completa
- Español
- Bachillerato
- Limpieza
8d
Gerocultor/a, temporal, RESIDENCIA PINAR DE CHAMARTIN
Grupo 5 —Madrid, Madrid provincia
- Turno de noche
- Enfermería
- Enfermería
- Formación continua
2d
Auxiliar de Limpieza
domestiko.com —Madrid, Madrid provincia
- Disponibilidad fin de semana
- Limpieza
- Restaurante
- Cocina
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
TÉCNICO/A DE NÓMINAS SENIOR - MADRID
CASER SERVICIOS INTEGRALES, S.A. —Madrid, Madrid provincia
- Microsoft Excel
- Sistemas ERP
- Parking gratuito
- Formación continua
ALMACÉN USERA _ Responsable Comercial
Obramat —Usera-Madrid, Madrid provincia
- Disponibilidad fin de semana
- Ventas
- Servicio al cliente
- Grado
- Seguro de vida
Beauty Consultant
LVMH Fragrance Brands —Madrid, Madrid provincia
- Media jornada
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Inglés
Auxiliar servicio de limpieza - Cocina Hospital
domestiko.com —Madrid, Madrid provincia
- Disponibilidad fin de semana
- Hospital
- Limpieza
- Restaurante
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Técnico/a de Gestión de Programas SSCC de Madrid
CEAR —Madrid, Madrid provincia
- Incorporación inmediata
- Trabajo híbrido
- Inglés
- Microsoft Office
- Bases de datos

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Detalles del empleo

Hace 9 días

Beneficios

Formación continua
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Cualificaciones

Inglés
Gestión de producto
Scrum
Gestión eficiente
Canvas

Descripción completa del empleo

Ubicación:
Madrid, MD, ES

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Perfil profesional: Defensa y Seguridad

Experiencia requerida:
Modalidad del puesto: Híbrido

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Queremos incorporar un/a Product Manager con experiencia en gestión de producto para integrarse en el desarrollo de soluciones avanzadas de ciberdefensa y sistemas complejos de defensa, contribuyendo a definir la visión, estrategia y evolución de productos con alto impacto operativo.

¿Qué harás? Planificar, coordinar y dar seguimiento a las tareas de proyectos europeos, reportando el estado a Programa y Partners.

Definir la visión, propuesta de valor y estrategia de producto, identificando necesidades, oportunidades y objetivos de negocio.
Gestionar el ciclo de vida completo del producto, desde la fase de discovery hasta su evolución y mejora continua.
Construir y mantener el roadmap de producto, alineando prioridades, dependencias, riesgos y objetivos estratégicos.
Definir, priorizar y gestionar el backlog en función del valor aportado, la viabilidad técnica y las necesidades operacionales.
Liderar actividades de discovery y validación con clientes y stakeholders aplicando metodologías como Design Thinking y Lean Canvas.
Coordinar equipos multidisciplinares y asegurar la transición efectiva entre producto e ingeniería, garantizando la correcta ejecución de las iniciativas.

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

Titulación universitaria en Ingeniería.
Al menos 2 años de experiencia como Product Manager o Product Owner en entornos de defensa, ciberdefensa o sistemas complejos.
Experiencia en gestión de producto, definición de roadmaps y priorización de iniciativas.
Nivel alto de inglés.
Conocimiento de metodologías ágiles y marcos de trabajo orientados a producto + Experiencia con Scrum, Kanban, Design Thinking y Lean Canvas
Capacidad para coordinar múltiples stakeholders y alinear necesidades de negocio, operación e ingeniería + Experiencia en sistemas de defensa, mando y control (C2), integración de sistemas o ciberdefensa.

¿Qué te ofrecemos?

Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
Días de vacaciones + días de libre disposición.
Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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