DESCRIPCIóN
Objetivo del puesto
Ofrecer atención jurídica, proporcionando información y asesoramiento sobre procedimientos de regularización de la situación administrativa de las personas destinatarias del proyecto, con el fin de favorecer su acceso a derechos fundamentales, así como incrementar el nivel de inclusión y el grado de autonomía, mediante la participación en el impulso y consolidación de un servicio especializado de atención integral y acogida temporal en la Comunidad de Madrid, en dependencia directa de la Coordinación de proyectos locales y de la persona Responsable del Servicio Jurídico
Funciones principales
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Ofrecer asesoramiento jurídico e información de trámites de regularización de la situación administrativa, solicitud y renovación de permisos y autorizaciones de residencia y/o trabajo de las personas destinatarias del proyecto.
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Ofrecer información y realizar gestiones que garanticen el acceso de las personas a los derechos, servicios e instalaciones de acuerdo con cualquier necesidad especial.
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Presentar ante la oficina de extranjeros, delegación y/o subdelegación de gobierno las solicitudes necesarias para la regularización o la renovación de documentación de las personas usuarias de los servicios de CEAR Madrid
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Asesorar a empresas que contacten con la Agencia de colocación de CEAR Madrid, para la correcta contratación de las personas usuarias que se encuentren incluidas en este servicio: atención a las incidencias con agencia tributaria y seguridad social; en el caso de contratación de personas con tarjeta roja; seguimiento del proceso de contratación; seguimiento en el proceso de post contratación, intermediando en el caso de que existan incidencias
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Diseñar, programar y desarrollar talleres grupales de información y asesoramiento jurídico
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Hacer seguimiento, acompañamiento y reporte de información de las personas atendidas de forma individual y/o grupal, logrando su implicación y colaboración activa en los procedimientos
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Elaborar documentos para el seguimiento de los casos
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Realizar la interlocución con las autoridades y organismos competentes, especialmente con la oficina de extranjería, oficinas de servicios sociales, consulados, embajadas y cualquier otro ente al que se le dirija
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Registrar en la base de datos interna de CEAR los datos necesarios para seguimiento y justificación del proyecto
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Elaborar los informes, memorias y documentos necesarios para la adecuada gestión y justificación del proyecto
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Participar activamente en los espacios de coordinación del equipo del proyecto al que sea asignado
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Impulsar los procesos de extranjería que le sean asignados, en coordinación con las diferentes áreas de la delegación
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Participar en redes y plataformas, actividades comunitarias, jornadas, etc. vinculadas a los objetivos del proyecto
REQUISITOS
Formación/Conocimiento
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Tiitulación universitaria en Derecho.
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Colegiación.
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Formación especializada en asilo, apátrida, extranjería y género
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Formación en materia de Derechos Humanos y mecanismos de protección nacional, regional e internacional
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Idioma: francés y/o Ingles
Experiencia
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Experiencia mínima de 2 años de trabajo con colectivos desfavorecidos, principalmente con personas migrantes y/o refugiados, menores y víctimas de violencia de género
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Experiencia en coordinación con profesionales del área jurídica y social
Competencias
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Compromiso.
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Adaptación al Cambio.
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Trabajo en equipo.
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Planificación y organización.
- Capacidad de análisis.
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Capacidad de negociación y mediación.
- Capacidad relacional y de comunicación.
- Orientación a resultados
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Capacidad de resiliencia
Se valorará
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Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
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Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
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Formación en Protección Internacional, Derechos Humanos, género, diversidad
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Otros idiomas.
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Formación en Igualdad de Género.
Se ofrece
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Incorporación inmediata
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Contrato por proyecto Local temporal hasta 30/10/2026
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Jornada parcial 17.5h
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Horario 3 días a la semana, con horario flexible
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25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación y a la distribución de la jornada)
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Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
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Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
- Lugar de trabajo: Madrid
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Código: 070/256871609/26_L_1038_T_01
