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Detalles del empleo

Beneficios

Teletrabajo opcional

Cualificaciones

CI/CD
Español
Azure
Oracle
DevOps
Git
Java
AWS
PostgreSQL
REST
Scrum
Cloud
Banca
MySQL

Descripción completa del empleo

Somos una empresa española de 30 personas especializada en servicios cualificados de confianza (firma electrónica, sellado de tiempo, certificados digitales) bajo regulación europea eIDAS / eIDAS 2. Trabajamos con bancos, despachos jurídicos, administraciones públicas y operadores regulados.

Tenemos un equipo de Infraestructura y dos equipos de producto: un equipo frontend ya consolidado y un equipo de backend especializado en servicios cualificados que es el más pequeño y al que queremos hacer crecer. Esta vacante es para reforzar ese equipo backend.

Qué harás:

Como desarrollador backend senior trabajarás en el ciclo de desarrollo de nuestros productos backend junto con un equipo de DevOps y un equipo de QA ya operativos:

Desarrollo en Java — servicios backend regulados (firma remota, gestión de certificados, evidencias, correo electrónico certificado).
Refactoring progresivo — del sistema legacy (no es la mayor parte del trabajo, pero es parte del trabajo).
Colaboración — con Product Owner, QA y DevOps en metodologías ágiles.

Lo que NO te pediremos (porque lo lleva otro equipo): testing funcional (lo lleva QA), pipeline CI/CD ni gestión de Kubernetes (lo lleva DevOps), análisis de requisitos a alto nivel ni roadmap de producto (lo lleva Product Owner).

Stack y requisitos técnicos:

Java + Spring Boot — mínimo 3 años de experiencia.
APIs REST — diseño e implementación.
MariaDB — o equivalente relacional (MySQL, PostgreSQL).
Git + flujo de pull requests + pair review —
AWS — es nuestra plataforma cloud principal, aunque también hay cositas en Oracle Sovereign Cloud y Azure.
Microservicios — entender el patrón; no hace falta operar Kubernetes.
Metodologías ágiles — Scrum / Kanban.

Se valora especialmente:

Experiencia en sectores regulados (banca, fintech, legaltech, salud).
Familiaridad con eIDAS / eIDAS 2 o servicios electrónicos de confianza.
Inglés a nivel medio — necesario para reuniones externas y a veces para documentación técnica (proyectos europeos, clientes internacionales). El equipo interno trabaja en español.

Modelo de trabajo

Híbrido — La oficina (Madrid, cerca de Pinar del Rey, se aparca sin restricciones), 6 días de teletrabajo al mes.

Lo que ofrecemos

Salario competitivo según experiencia.
Plan de carrera técnico (no es obligado crecer a roles de gestión).
Trabajo con un dominio técnico no trivial: criptografía, regulación europea, infraestructura QTSP.
Equipo pequeño con autonomía real, sin capas innecesarias.
Onboarding estructurado de 3 meses: guía de productos + plan de entrada + mentor asignado.

Proceso de selección

Dos entrevistas: técnica y de encaje cultural. Decisión rápida.

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