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Desarrollador Java + WSO2
Sopra Steria —Madrid, Madrid provincia
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Senior Quality Engineering Specialist – Tooling, Messaging & Performance
Serviguide BPO —Madrid, Madrid provincia
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Backend senior Java
Serviguide BPO —Madrid, Madrid provincia
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Sopra Steria —Madrid, Madrid provincia
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Java Developer Microservicios
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Desarrollador/a Backend Java con Azure
Sopra Steria —Madrid, Madrid provincia
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Arquitecto de Soluciones de Banca
Glintt Global —Madrid, Madrid provincia
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Consultor/a Java - Documentum
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Quality Manager - SAP
Cognizant —Madrid, Madrid provincia
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Programador Senior J2EE, Madrid
Indra Sistemas —Madrid, Madrid provincia
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Delivery Lead área Financiero
Sopra Steria —Madrid, Madrid provincia
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Directo de Credit Risk / OFICINA EN PANAMÁ H/F
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Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.
Internship Programme 2027: Software Engineer (Python)
Revolut —Madrid, Madrid provincia
To be in your penultimate year of a bachelor’s or master’s degree in computer science, maths, physics, or a similar field (graduating in 2028).

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Desarrollador Java + WSO2

Sopra Steria -
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Detalles del empleo

Jornada completa

Beneficios

Formación continua
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Seguro de vida
Plan de retribución flexible

Cualificaciones

Azure
Oracle
DB2
Relational databases
Git
Java
REST
Desarrollo de software
APIs

Descripción completa del empleo

Descripción de la empresa

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.

Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.
Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.

Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.

Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!

Descripción del empleo

¿Qué reto proponemos?
Buscamos para un cliente del sector retail, un perfil de desarrollador backend en plataformas de API management.

Requisitos

¿Qué buscamos?
Al menos 2 años de experiencia en cualquiera de los API Manager del mercado: WSO2, MuleSoft, APIGEE, Azure, Kong, etc.
Al menos 3 años de experiencia en desarrollo de APIs (Oauth2, SAML, OpenID)
Al menos 3 años de experiencia en desarrollos Java con Spring (servicios REST, swagger, springdata, springboot).
Gestión de repositorios y control de código fuente con GIT
Haber trabajado con alguna base de datos relacional (Oracle, DB2, sqlServer)
Experiencia en desarrollos con java 5/6

Información adicional

¿Qué tenemos para ti?

Contrato indefinido y jornada completa
23 días de vacaciones
Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
Seguro de vida y de accidentes
Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.

Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.

¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!

The world is how we shape it

Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

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