Job Description Summary
Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group.
Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial.
Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo.
Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes
Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando!
Sobre la compañía:
Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.
✨ Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.
Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s?
Retribución según valía y aptitudes.
Incorporación estable en empresa líder en su sector.
Mutua privada.
Retribución flexible.
Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.
¡Te estamos esperando!
El Head of Procurement, Real Estate & Facilities es responsable de definir y liderar la estrategia de compras indirectas y la gestión integral de activos inmobiliarios e instalaciones en España y Portugal. Asegura la gestión end-to-end de categorías, la consolidación de proveedores, la implementación de un modelo de compras estandarizado habilitado por SAP S/4HANA, y la optimización del portfolio inmobiliario y de facilities de la organización.Este rol es un habilitador clave de la transformación del negocio (BT), impulsando la eficiencia operativa, la gobernanza y la optimización de costes en un entorno actualmente fragmentado, liderando un equipo que incluye un Manager de Real Estate & Facilities.
Funciones principales y responsabilidades:
Estrategia de categoría y transformación del modelo operativo
- Definir e implementar la estrategia de compras indirectas a nivel nacional/regional.
- Liderar la transformación hacia un modelo de compras end-to-end totalmente estandarizado en toda la organización.
- Impulsar la centralización del proceso de validación y alta de proveedores, reduciendo complejidad y mejorando el control.
- Asegurar el uso de SAP S/4HANA como única fuente de verdad para la gestión de compras.
- Diseñar e implementar acuerdos marco con proveedores a nivel nacional/regional, maximizando la palanca de volumen.
Identificar oportunidades de consolidación, estandarización y ahorro.
-
Gestión de proveedores y sourcing
- Liderar iniciativas estratégicas de sourcing y negociación de acuerdos marco.
- Consolidar la base de proveedores y asegurar su racionalización.
Supervisar el rendimiento, cumplimiento y gestión de riesgos de proveedores.
-
Real Estate & Facilities
- Realizar la gestión integral de los activos inmobiliarios con la finalidad de maximizar rentabilidades.
- Definir e implementar estrategias corporativas sobre recursos inmobiliarios.
- Gestionar las necesidades productivas y operativas para garantizar el confort y bienestar de las personas.
- Llevar a cabo la gestión integral de los proyectos de inversión: control presupuestario y negociación.
- Gestionar y garantizar la implementación de proyectos y medidas de ahorro energético y desarrollo sostenible.
- Gestionar y garantizar la implementación de proyectos de servicios, negociación especializada y desarrollo de mejoras continuas.
- Gestionar y garantizar la implementación de medidas técnico-legales en instalaciones y servicios para la obtención de licencias medioambientales y certificaciones ISO.
Garantizar la mejora continua y centralización de objetivos, con proyección del potencial de ahorros.
-
Gobernanza, control y cumplimiento
- Garantizar el cumplimiento de las políticas internas de compras.
- Reforzar el principio de control “4 ojos” en todos los procesos.
Incrementar la trazabilidad, transparencia y control del gasto.
-
Impacto financiero y rendimiento
- Gestionar un gasto indirecto aproximado de 10M€.
- Generar ahorros mediante optimización de categorías (objetivo estimado ~5% de eficiencia).
Proporcionar visibilidad del gasto y análisis basados en datos para la toma de decisiones.
-
Gestión de stakeholders
- Actuar como socio estratégico de compras para el negocio en Iberia.
- Alinear a los distintos stakeholders en torno al nuevo modelo operativo de compras.
Formación, conocimientos & Experiencia:
Preferiblemente formación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o disciplinas afines. Se valorará formación de posgrado o máster en Supply Chain, Compras o similar. Mínimo 7 años de experiencia en posiciones de compras indirectas, categoría o procurement estratégico, combinada con experiencia en gestión inmobiliaria y/o facilities, idealmente en entornos multisede o regionales.
Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos:
- Conocimiento profundo de la gestión de compras indirectas y categorías: servicios profesionales, marketing, IT, facilities, viajes u otras categorías transversales.
- Experiencia demostrada en procesos de transformación del modelo operativo de compras, incluyendo estandarización de procesos y centralización de la función.
- Gestión integral de activos inmobiliarios, con experiencia demostrada en la maximización de rentabilidades y definición de estrategias corporativas sobre recursos inmobiliarios.
- Experiencia en implementación o uso avanzado de SAP S/4HANA como herramienta de gestión de compras (módulo MM/SRM o equivalente).
- Conocimientos en gestión de contratos marco, estrategias de sourcing y técnicas de negociación avanzada.
- Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales, con capacidad de negociación cuando sea requerido. Se valorará portugués.
- Informática nivel avanzado (Office 365, SAP S/4HANA, Power BI, herramientas de e-sourcing o e-procurement).
Se requiere experiencia previa en la gestión de equipos y en la influencia sobre stakeholders sin dependencia jerárquica directa.
-
Competencias & habilidades:
- Liderazgo.
- Mentalidad estratégica.
- Gestión de Riesgos.
- Compromiso.
- Excelencia.
- Pasión.
- Resiliencia.
- Capacidad de gestión de equipos humanos.
