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Chief Engineer C-UAS Systems. Madrid
Indra —Madrid, Madrid provincia
- Inglés
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Ingeniero/a para bancos de pruebas - sector aeronáutico
Expleo —Madrid, Madrid provincia
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10d
Ingeniero/a Desarrollo FPGAs
Minsait —Madrid, Madrid provincia
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Business Developer – Honeywell Building Solutions M/F/D
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Systems Integration Engineer - ESM
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Ingenieros/as FPGAs Equipos Electrónicos
Sener —Tres Cantos, Madrid provincia
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Consultor/a Senior SAP IS-U FICA
eXperience IT Solutions —Madrid, Madrid provincia
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Expleo —Madrid, Madrid provincia
Conocimiento y manejo de herramientas de diseño eléctrico como AutoCAD Electrical, EPLAN o SEE Electrical. Diseñar, desarrollar e instalar bancos de pruebas…
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Detalles del empleo

Beneficios

Formación continua
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Cualificaciones

Inglés
Ingeniería de sistemas
Gestión eficiente
Liderazgo

Descripción completa del empleo

Ubicación:
Madrid, MD, ES

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Perfil profesional: Defensa y Seguridad
Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto: Híbrido
En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Como parte de nuestro crecimiento en el ámbito de Defensa, buscamos incorporar un/a Chief Engineer para liderar un programa estratégico de Counter-Unmanned Aircraft Systems (C-UAS), desempeñando un papel clave en la dirección técnica, la coordinación multidisciplinar y la garantía de la integridad del sistema durante todo su ciclo de vida.
¡Únete a nuestro equipo y participa en el desarrollo de capacidades críticas para la protección del espacio aéreo y la seguridad de infraestructuras estratégicas!
¿Qué harás?

Liderar la planificación técnica y la coordinación de todas las fases del programa, garantizando la alineación entre las distintas disciplinas de ingeniería y los objetivos del proyecto.
Actuar como máxima referencia técnica del programa, asegurando la adecuada toma de decisiones en aspectos de arquitectura, integración y rendimiento del sistema.
Coordinar y supervisar técnicamente a suministradores y subcontratistas, proporcionando dirección, soporte y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos.
Planificar y controlar los recursos del proyecto, incluyendo personal, equipamiento, materiales y capacidades técnicas necesarias para la ejecución.
Garantizar el cumplimiento de hitos, entregables y compromisos contractuales en plazo y calidad.
Impulsar la implantación y mejora de procesos, metodologías y herramientas de ingeniería, promoviendo las mejores prácticas dentro del equipo.
Asegurar la integridad técnica del sistema durante todo su ciclo de vida, desde las fases de diseño y desarrollo hasta la integración, validación y aceptación final.
Coordinar equipos multidisciplinares de ingeniería, facilitando la colaboración entre áreas de sistemas, RF, software, hardware e integración.
Identificar riesgos técnicos, proponer planes de mitigación y asegurar una gestión eficiente de desviaciones e incidencias.
Participar en revisiones técnicas con cliente, organismos de defensa y otras partes interesadas, representando al programa en los aspectos de ingeniería.
Supervisar la generación, revisión y control de la documentación técnica asociada al proyecto.
Contribuir a la definición de estrategias de integración, verificación y validación de sistemas complejos.

¿Qué buscamos en ti?
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar!

Más de 5 años de experiencia en ingeniería de sistemas complejos dentro de los sectores defensa, seguridad, aeroespacial o entornos tecnológicos similares.
Experiencia demostrable liderando equipos de ingeniería en programas multidisciplinares.
Conocimientos sólidos en ingeniería de sistemas y gestión del ciclo de vida de sistemas complejos.
Experiencia en tecnologías RF, sensores, comunicaciones o sistemas de defensa electrónica.
Capacidad para coordinar suministradores, socios tecnológicos y equipos distribuidos.
Experiencia en integración, validación y aceptación de sistemas complejos.
Conocimiento de metodologías, procesos y herramientas de ingeniería aplicadas a grandes programas tecnológicos.
Capacidad de liderazgo técnico, toma de decisiones y gestión de riesgos.
Nivel alto de inglés para trabajar en entornos internacionales.
Disponibilidad para desplazamientos puntuales nacionales e internacionales.

Lo que te ofrecemos

Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
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¿Cómo es nuestro proceso de selección?
Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés.
Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!
Tiempo Estimado: 1-2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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