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Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.

En el Programa de Becas de ACCIONA formarás parte de equipos que te involucrarán en proyectos desde el primer día, acompañado por expertos que te ayudarán a desarrollar tus capacidades y participar en el día a día de una empresa global.

ACCIONA, en su división de Infraestructuras, precisa incorporar a una persona en prácticas para la beca de Recursos Humanos (People Analytics) en su Campus de Madrid.

Descripción del puesto

Misión: Dar soporte al equipo de RRHH de Infraestructuras, colaborando en el análisis de datos de personas, la gestión de colectivos estratégicos como los Project Leaders y proporcionando apoyo en procesos transversales de Recursos Humanos, contribuyendo a la toma de decisiones y al desarrollo de iniciativas del área en un entorno global.

Funciones:

Análisis de datos & People Analytics

Elaborar y analizar informes de indicadores de RRHH del área de Infraestructuras a nivel global.
Recopilar, estructurar, depurar y explotar datos de personas procedentes de diferentes sistemas (Workday y otras herramientas internas).
Colaborar en el desarrollo y mantenimiento de cuadros de mando en Excel y Power BI.
Apoyar en iniciativas de mejora de la calidad, consistencia y visualización del dato.

Gestión de colectivos estratégicos (Project Leaders)

Mantener y actualizar la información del colectivo de Project Leaders, asegurando la calidad y fiabilidad del dato.
Preparar presentaciones e informes de seguimiento para foros internos.
Apoyar en la gestión y organización de documentación y expedientes asociados.
Colaborar en el seguimiento y análisis de información clave del colectivo.
Dar soporte en la gestión de iniciativas de formación específicas para el colectivo.

Participación en procesos transversales de Recursos Humanos

Apoyar en la elaboración y seguimiento de reporting de RRHH vinculado a procesos de talento (asignaciones internacionales, compensación y beneficios, procesos de selección, formación, organización, etc.).
Exposición a procesos transversales de Recursos Humanos a nivel global de la mano del HR Business Partner.

Requisitos del candidato

Formación

Último año de grado o de máster habilitante en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Relaciones Laborales o Psicología. O titulaciones similares con componente analítico.
Se valorará formación complementaria en análisis de datos, Business Analytics o People Analytics.
Nivel avanzado de Excel.
Conocimientos de Power BI (valorable)

Idiomas

Inglés: Nivel alto (C1)
Se valorará el conocimiento de otros idiomas.

Competencias

Capacidad analítica y orientación al dato
Rigor y atención al detalle
Organización y gestión de la información
Proactividad e iniciativa
Capacidad de aprendizaje
Buenas habilidades de comunicación

Disponibilidad

Disponibilidad para realizar 6 meses de prácticas mediante convenio con universidad o centro de estudios.
Incorporación prevista en septiembre.

¿Qué esperamos de ti?

Buscamos personas con un alto potencial, capacidad de trabajo en equipo y motivación por crecer dentro de una empresa internacional. Si crees que este es tu perfil y estás buscando impulsar tu futuro en una carrera que genere un impacto positivo en el planeta, has venido al lugar correcto… ¡te queremos en nuestro equipo!

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