I-care Group es líder internacional en análisis predictivo para soluciones de mantenimiento y fiabilidad industrial. Entendemos las necesidades de la industria y creemos firmemente en la innovación tecnológica, es por eso que I-care ha desarrollado su propia gama de herramientas y software inalámbricos dedicados al Mantenimiento 4.0. Esto realmente nos da una posición de liderazgo en cuanto al apoyo a los clientes en proyectos de optimización de mantenimiento basados en datos industriales.
Con sede en Bélgica y más de 25 filiales en Europa, EE. UU. y Asia, nuestro equipo de más de 400 ingenieros puede atender a clientes en cualquier parte del mundo.
Ofrecemos una amplia gama de productos, servicios y formación de alto valor añadido para predecir, asesorar y acompañar a nuestros clientes industriales en la optimización de su plan de mantenimiento y fiabilidad de los activos, así como a reducir el riesgo de paradas no planificadas. Los clientes valoran nuestro enfoque ágil y de alta calidad y nuestra amplia gama de conocimientos y soluciones.
Los empleados aprecian nuestros valores fundamentales, el respeto por las personas, la sostenibilidad y el rendimiento. Estos valores centrales han visto un crecimiento continuo del Grupo I-care, lo que ha permitido un crecimiento anual de dos dígitos desde que comenzamos en 2004. Para respaldar y continuar este crecimiento en España, estamos buscando un Técnico de mantenimiento predictivo para unirse a nuestro equipo en la zona de Barcelona (Suria).
Puesto de trabajo
Como Técnico de mantenimiento predictivo, su misión consistirá en realizar la lubricación de las instalaciones en diversos centros industriales (engrase, rellenado de aceite, cambio de aceite, toma de muestras, etc.). Trabajará solo o en equipo, realizando las distintas tareas en función de un calendario comunicado por su responsable y redactará un informe de intervención diario. Comunicará sus observaciones relacionadas con los fallos mecánicos durante sus rondas, e informará de cualquier problema de seguridad identificado a su jefe y a su cliente. Será responsable de la concienciación general sobre la seguridad, garantizando el cumplimiento de las normas de I-Care, del cliente y de otras normas aplicables.
Perfil del solicitante
- Técnico/mecánico con conocimiento de máquinas en la industria.
- Conocimiento técnico de equipos rotativos, incluyendo motores, bombas, ventiladores, cajas de engranajes, compresores, ...
- Debe ser capaz de dar soporte a las actividades de lubricación.
- Uno o más años de experiencia directa en el campo de la mecánica, o una formación equivalente en una escuela técnica o comercial.
- Dinámico, motivado, autónomo, riguroso, flexible, atento y orientado al cliente.
- Un gran interés general por la tecnología, la ingeniería y su aplicación innovadora en la industria manufacturera o de procesos.
- Debe estar en contacto con nuestro equipo de monitoreo en línea / success managers para resolver problemas de hardware (reemplazo de sensores) si es necesario. Recibirá una capacitación interna para esto
- Buena capacidad de comunicación y gusto por trabajar con compañeros y clientes afines.
- La voluntad y la pasión por aprender y desarrollar habilidades a lo largo de su carrera.
- Carnet de conducir.
- Conociemiento del Ingles obligatorio.
- Se valorará el certificado VCA y la formación de operador de carretillas elevadoras.
¿Qué ofrecemos?
- Un entorno abierto y honesto, donde los empleados son realmente valorados por su interés, pasión y compromiso.
- Plan de crecimiento y formación individual que se ajuste a los intereses de tu puesto, algo que beneficia tanto al empleado como a la empresa.
- Una organización dinámica y en constante crecimiento donde sky is the limit...
- Te animaremos y apoyaremos para que expandas tus horizontes y adquieras conocimientos y habilidades en un entorno amigable.
- Un paquete retributivo atractivo y completo acorde a tus competencias y experiencia.
- Your best day at work ever!
En I-care, creemos que todo el mundo tiene algo diferente y valioso que aportar para hacernos más fuertes como equipo y como personas. Valoramos a nuestra gente por lo que es y tratamos a nuestros empleados por igual, independientemente de cualquier factor demográfico como edad, identificación de género, etnia, orientación sexual, creencias religiosas o discapacidad.
