Wir sind Social.Lab Deutschland: eine dynamische und schnell wachsende Agentur, angetrieben von der kreativen Power des globalen Social.Lab- und Ogilvy-Netzwerks. Für nationale und internationale Top-Marken entwickeln wir Social-Media-Kampagnen, die wirklich etwas bewegen. Unser Fokus liegt auf strategischer Beratung, exzellenter Kreation und messbaren Ergebnissen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n Junior Social Media Manager (m/w/d) am Standort Berlin oder Hamburg.
Das bieten wir:
- Möglichkeit zur Arbeit im Mobile Office (drei Präsenztage vor Ort)
- Nutzung unseres WPP Weiterbildungsnetzwerkes, inkl. LinkedIn Learning
- Unterstützung bei der privaten Altersvorsorge und die Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen
- Jubiläumsprämien in Form von zusätzlichen Urlaubstagen
- Möglichkeit zur Nutzung eines Job Bikes
- Erweiterte Betriebliche Krankenversicherung mit einem zusätzlichen Budget von bis zu 300€ im Jahr
- Zugriff auf unser Employee Assistance Programm TELUS Health
- Kostenlose Nutzung der Headspace-App
- Subventionierte Gympass-Mitgliedschaft
Deine Aufgaben:
Als Junior Social Media Manager:in bist du der/die Expert:in für die Social-Media-Präsenz eines unserer Schlüsselkunden. Du tauchst tief in die Welt des Employer Brandings sowie der Unternehmenskommunikation ein.
- Content-Entwicklung & Konzeption: Du unterstützt die Kreation bei der Ideenfindung und Erstellung von Konzepten und Captions für Social-Media-Inhalte in exzellentem Englisch.
- Analyse & Content-Optimierung: Du überwachst die Performance der Inhalte, analysierst relevante KPIs und leitest daraus datenbasierte Empfehlungen ab, um die kreative Qualität und die Wirkung des Contents kontinuierlich zu verbessern.
- Kreative Partnerschaft: Du arbeitest eng mit unseren Account Manager:innen und dem Kreativteam zusammen, um die übergeordnete Strategie in innovative Inhalte zu übersetzen.
- Redaktionsplanung
- Koordination von Briefings und Kommunikation / Beratung unterschiedlicher Business Units und Ansprechpartner:innen im Kundenkosmos
- Vorbereitung und Leitung von Content-Produktionen
Was du mitbringst:
Du bist ein:e kreative:r und erfahrene:r Social-Media-Expert:in mit einer Leidenschaft für herausragenden Content. Du verstehst es, Unternehmensmarken durch brillante Texte und kreative Ideen zum Leben zu erwecken.
- Erfahrung & Expertise: Du bringst bereits Berufserfahrung im Social Media Management mit, idealerweise mit Fokus auf Employer Branding.
- Kommunikationsstärke: Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch auf C2-Niveau sind für diese Rolle erforderlich – Deutsch für die professionelle Kundenkommunikation und Englisch für die Erstellung des internationalen Contents.
- Konzeptionelle & Kreative Stärke: Du denkst stark konzeptionell und kreativ. Das Entwickeln von Ideen und das Verfassen von anspruchsvollen Texten, die auf den Punkt sind, ist deine große Leidenschaft.
- Souveränität & Eigenverantwortung: Du zeichnest dich durch ein souveränes Auftreten, eine proaktive, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung aus.
- Sehr strukturierte Arbeitsweise
- Leidenschaft & Engagement: Du brennst dafür, Unternehmensmarken authentisch aufzubauen und komplexe Themen kreativ zu vermitteln. Du bist belastbar und siehst Herausforderungen als Chance.
- Teamgeist & Humor: Du hast dein Herz am rechten Fleck, einen ausgeprägten Sinn für Humor und freust dich darauf, dein Wissen in einem tollen Team zu teilen.
Wir glauben an die Kraft von Diversität und Kollaboration. Den Herausforderungen der heutigen Welt können wir nur gemeinsam begegnen. Wir verpflichten uns daher, für den Job in Frage kommende Bewerber:innen ausschließlich nach ihren Fähigkeiten und grundsätzlich unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion zu beurteilen.
Das klingt nach einer spannenden Herausforderung? Sehr gut, dein Ansprechpartner Kai Schlüter freut sich über deine Bewerbung!
Aus Gründen der Nachhaltigkeit und des Datenschutzes bitten wir darum, Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unsere Bewerber:innenplattform Greenhouse an uns zu senden. Wir würden uns freuen, wenn auf das Mitsenden eines Fotos verzichtet würde.
