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Grupos de Viaje - Tarragona
Halcón Viajes —Getafe, Madrid provincia
- Incorporación inmediata
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
16h
Jefe/a de Partida – Cocina China (Mandarín imprescindible)
DO & CO —Madrid, Madrid provincia
- Disponibilidad fin de semana
- Español
- Gestión de equipo
- Cocina
Solicitud rápida
12d
ENCARGADO/A DE COCINA - CATERING AEROPORTUARIO
DO & CO —Madrid, Madrid provincia
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Encargado/a de Cocina (Restaurante Buffet)
Muerde La Pasta —Alcorcón, Madrid provincia
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Grupos de Viaje - Tarragona

Halcón Viajes -
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Detalles del empleo

Jornada completa
Hace 16 horas

Beneficios

Formación continua
Formación en certificaciones profesionales
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Cualificaciones

FP Grado Superior

Descripción completa del empleo

Localidad: Getafe (Madrid)

Provincia: Tarragona

Empresa: Halcón Viajes

Nº Vacantes (puestos): 1

Funciones

#SomosÁvoris

¿Te gustaría formar parte de una de las 100 mejores empresas para trabajar en España?

En Ávoris Corporación Empresarial creemos en el poder del talento y en la importancia de las personas. Por eso, ponemos el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional en el centro de todo lo que hacemos. Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en 2026, un logro que nace directamente de la valoración de nuestros propios equipos.

Somos un grupo turístico líder, con más de 6.000 profesionales, que apuesta por la innovación, la diversidad y la colaboración como motores de crecimiento. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, ¡Ávoris es tu lugar!

En esta ocasión, en Halcón Viajes, precisamos incorporar a un/a Comercial Dpto. de Grupos de Viaje en Tarragona, cuyas principales funciones serán:

Conocimiento operativo del cliente y aplicación rigurosa de su normativa.
Hacer visitas a clientes para presentar y promocionar productos y servicios.
Trabajar para garantizar que las negociaciones se desarrollen sin problemas y conduzcan a la compra del producto o servicio en cuestión.
Proporcionar soporte postventa.
Mantener contacto con los clientes con miras a asegurar más ventas.
Identificar nuevos clientes potenciales.
Gestionar y atender las llamadas entrantes de los clientes.
Responder las consultas de los clientes o clientes potenciales sobre productos o servicios.
Mantener una base de datos de llamadas de clientes, donde se recoja la información necesaria acerca de sus necesidades y requisitos.
Implementar mejores prácticas en el programa de ventas.
Conocer sus capacidades a la hora de vender.
Preocuparse por la calidad del producto o servicio que ofrece.
Realizar un seguimiento a los clientes.
Ofrecer confianza al cliente resolviendo las posibles dudas que le vayan surgiendo con el producto o servicio antes y después de su compra.
Cerrar las ventas: Contar con las habilidades necesarias para saber cerrar una venta.

Requisitos

¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes e inscríbete en la oferta!

Grado superior en Agencia de Viajes.
Experiencia previa de 3 años.
Conocimiento profundo de los productos y servicios que venden.
Familiaridad con el mercado y territorio geográfico en el que se desarrollarán las funciones de un comercial.

Se ofrece

¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza?

Jornada completa.
Incorporación inmediata.
Plan de formación continua en sistemas propios así como competencias digitales y habilidades sociales.
Compensación flexible.
Beneficios sociales.
Proyección profesional en empresa líder en el sector.

Organización comprometida con la igualdad de oportunidades.

En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por:

Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable.
Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona.
Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo.
Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.

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