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Detalles del empleo

Beneficios

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Cualificaciones

Jira
CI/CD
ITIL Foundation
Optimización del rendimiento
Oracle
Maximo
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Mantenimiento
Git
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Java
Bases de datos
SQL
Administración de bases de datos
AWS
PostgreSQL
Scripting
Scrum
Entrevistas
PL/SQL

Descripción completa del empleo

Ubicación:
Madrid, ES

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Perfil profesional: PyS Mobility & Prointec

Experiencia requerida:Modalidad del puesto:
En Indra Group, Tech for the future, lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que transforman la movilidad, los servicios públicos y las infraestructuras críticas.

¡Únete a nuestro equipo de operación y mantenimiento de software!

Buscamos reforzar el equipo con un/a Responsable de Software de Operación y Mantenimiento, para trabajar en San Fernando de Henares (Madrid), con experiencia en la supervisión, fiabilidad y continuidad operativa de sistemas software clave en entornos de misión crítica.

¿Qué harás?
Supervisar la operación diaria del software, garantizando su disponibilidad, rendimiento y estabilidad.
Realizar mantenimiento correctivo y preventivo, identificando incidencias y anticipando posibles fallos.
Gestionar e implementar actualizaciones, parches y mejoras, asegurando la mínima interrupción del servicio.
Atender, analizar y resolver incidencias de usuarios, coordinando y escalando a otros equipos cuando sea necesario.
Monitorizar sistemas mediante herramientas como Zabbix, OpenSearch o Dynatrace, detectando anomalías y puntos de mejora.
Optimizar el rendimiento de aplicaciones y bases de datos (PostgreSQL, Oracle, SQL, PL/SQL).
Implementar mejoras operativas y automatizaciones (scripts, CI/CD).
Hacer seguimiento y reporte de KPIs operativos y asegurar el cumplimiento de SLAs.
Colaborar en entornos ágiles (Scrum, Kanban) y participar en ciclos completos de vida del software.
¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que pedimos. ¡Queremos conocerte y saber qué puedes aportar!

✅ Imprescindible:
3–5 años de experiencia en operación y mantenimiento de software.
Experiencia en AWS (nivel básico-intermedio).
Dominio de Java / Spring Boot y familiaridad con arquitecturas de microservicios.
Experiencia en administración y optimización de bases de datos (PostgreSQL, Oracle, SQL, PL/SQL).
Conocimiento de herramientas de monitorización (Zabbix, Dynatrace, OpenSearch).
Experiencia en automatización, scripting y uso de pipelines CI/CD.
Manejo de Git y entornos de desarrollo.
Experiencia trabajando con Scrum y/o Kanban.
Inglés alto (mínimo B2).

Valorable:
Formación o certificación en ITIL (Gestión del Servicio).
Experiencia en herramientas corporativas: Remedy ITSM, IBM Maximo, Jira.
Conocimientos funcionales en movilidad, mantenimiento, ticketing o sistemas EMV.
Experiencia en análisis de operaciones, reporting técnico, mejora continua.
Lo que te ofrecemos
Estabilidad y futuro: proyectos a largo plazo en una empresa líder y sólida.
Tecnología puntera: trabajarás sobre sistemas críticos de impacto nacional e internacional.
Ambiente cercano y transparente: trabajo colaborativo, comunicación directa y apoyo constante.
Flexibilidad real: modalidad híbrida y opciones de conciliación.
Plan de carrera personalizado: crecimiento profesional ajustado a tu perfil.
Formación continua: acceso a más de 6.000 cursos.
Beneficios exclusivos: bienestar, descuentos y planes de compensación flexibles.
Retribución competitiva acorde a tu perfil y experiencia.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
Revisión de tu perfil : Analizamos tu experiencia, competencias e intereses.
Primera toma de contacto (5–10 min) : Conversación breve para conocerte y resolver dudas.
Entrevista técnica : Revisión del proyecto, tus conocimientos técnicos y pequeñas pruebas competenciales.
Entrevista con atracción de talento : Conocerás nuestros valores, cultura y modelo de carrera.
Oferta y bienvenida : Si todo encaja, ¡te unirás a nuestro equipo!

Duración estimada del proceso: 2 semanas.

Nuestro compromiso

En Indra promovemos un entorno donde todas las personas son tratadas con respeto y dignidad, garantizando igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo profesional. Apostamos por un espacio libre de discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra condición personal o social.

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