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About the job

Buscamos un/a Senior Manager Data & AI con una combinación sólida de liderazgo, visión técnica y orientación a cliente, capaz de asumir la responsabilidad integral de servicios y proyectos de datos e inteligencia artificial.

Este rol está pensado para perfiles con experiencia madura que han crecido desde lo técnico y hoy son capaces de liderar equipos, gestionar clientes, asegurar excelencia del delivery y aportar criterio arquitectónico cuando el proyecto lo requiere. No buscamos un gestor puramente administrativo: buscamos a alguien que entienda la tecnología, tome decisiones informadas y sea referente tanto para el cliente como para el equipo.

Trabajarás muy cerca de la dirección del área Data & AI, con autonomía real, visibilidad y responsabilidad directa sobre la calidad, la relación con cliente y el crecimiento sostenible de los servicios.

Puesto híbrido en Madrid, con viajes puntuales.

Lo que harás en el día a día

Liderarás la gestión de servicios y proyectos Data & AI, asegurando cumplimiento de objetivos, calidad de entregables y satisfacción del cliente.
Serás el principal interlocutor con clientes en el ámbito de Data & AI: gestionarás expectativas, priorizarás necesidades y garantizarás una relación de confianza a largo plazo.
Dirigirás y desarrollarás equipos de arquitectos, data engineers y perfiles senior, fomentando liderazgo técnico, autonomía y crecimiento profesional.
Asegurarás la excelencia del delivery, trabajando junto a project managers en planificación, seguimiento, gestión de riesgos y resolución de incidencias.
Aportarás criterio técnico y arquitectónico en proyectos complejos: validarás decisiones clave, desbloquearás situaciones críticas y asegurarás coherencia técnica.
Participarás activamente en preventa, liderando o apoyando estimaciones, definición de soluciones, respuestas a RFP/RFI y sesiones con cliente.
Impulsarás la mejora continua del área, definiendo estándares, buenas prácticas, modelos de servicio y formas de trabajo escalables.
Coordinarás la gestión de múltiples iniciativas y clientes, equilibrando prioridades, capacidad de equipo y compromisos comerciales.

Requisitos esenciales

Mínimo 10 años de experiencia en proyectos de Data, Analytics, Cloud o Inteligencia Artificial.
Experiencia contrastada en gestión de servicios y delivery en entornos complejos.
Base técnica sólida en arquitecturas Data & AI (cloud, plataformas de datos, analítica, ML), aunque el rol no sea 100% hands-on.
Experiencia liderando equipos técnicos senior y perfiles de arquitectura.
Experiencia directa en gestión de clientes y contextos de consultoría.
Participación demostrable en preventa: estimaciones, propuestas, definición de soluciones.
Español e inglés avanzados.
Titulación universitaria (Grado/Máster) o experiencia equivalente.

Se valorará

Experiencia previa como Arquitecto/a, Lead o Manager técnico.
Conocimiento de Azure, GCP, Databricks, Snowflake u otros entornos cloud de datos.
Experiencia en MLOps, IA Generativa o gobierno del dato.
Certificaciones cloud o de gestión.
Experiencia gestionando múltiples clientes o cuentas simultáneamente.

Habilidades blandas

Liderazgo maduro y cercano: generas confianza, marcas dirección y desarrollas talento.
Orientación clara a cliente y negocio: entiendes prioridades, gestionas compromisos y buscas impacto real.
Capacidad de toma de decisiones en contextos complejos y con información incompleta.
Comunicación clara y estructurada, tanto con perfiles técnicos como ejecutivos.
Visión estratégica con foco en ejecución: defines rumbo, pero bajas al detalle cuando es necesario.
Autonomía y sentido de responsabilidad: te adueñas de los resultados del área.

Qué ofrecemos

Rol de liderazgo clave dentro del área Data & AI, con impacto real en clientes y en la organización.
Alta autonomía y capacidad de decisión.
Proyectos estratégicos y de alta complejidad técnica.
Crecimiento profesional en un entorno en plena expansión.
Cultura colaborativa, técnica y orientada a resultados.
Modelo híbrido en Madrid y viajes puntuales.

Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No Discriminación, tiene abiertas todas sus posiciones a cualquier persona debidamente cualificada para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.

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