Ubicación:
Madrid, MD, ES
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Perfil profesional: Ingeniería D&S, Mobility y ATM
Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto: Híbrido
¿Tienes experiencia diseñando y administrando plataformas PostgreSQL empresariales?
Buscamos un perfil con capacidad para liderar el diseño, implantación, operación y evolución de una arquitectura completa de bases de datos.
Tu misión
Serás responsable de diseñar, implementar y mantener una plataforma PostgreSQL de alta disponibilidad, asegurando su rendimiento, seguridad y escalabilidad. Participarás tanto en la definición de la arquitectura como en su operación y mejora continua.
¿Qué harás?
Diseñar e implantar arquitecturas PostgreSQL con alta disponibilidad (HA).
Definir e implementar estrategias de replicación, backup y recuperación.
Gestionar entornos PostgreSQL multinodo y mecanismos de failover.
Administrar y optimizar el rendimiento de bases de datos críticas.
Implementar soluciones de gestión de conexiones mediante PgBouncer y PgPool-II.
Desarrollar procedimientos operativos y documentación técnica.
Implantar capacidades de monitorización y observabilidad.
Garantizar la seguridad y disponibilidad de la plataforma.
Automatizar despliegues e infraestructura mediante Ansible y Terraform.
Participar en la evolución tecnológica y mejora continua de la plataforma.
¿Qué buscamos en ti?
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!
Experiencia en:
PostgreSQL 13, 14, 15, 16 o superior.
Administración de PostgreSQL sobre Linux.
Instalación, actualización y mantenimiento de entornos PostgreSQL.
Gestión de roles, permisos, tablespaces e índices.
Administración de WAL, Vacuum y Autovacuum.
Tuning y optimización de rendimiento.
Conocimientos de replicación PostgreSQL:
Streaming Replication.
Réplicas síncronas y asíncronas.
Cascading Replication.
Failover y recuperación ante fallos.
Lo que te ofrecemos:
- Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
- Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
- Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Adaptarlo al modelo de trabajo de la posición, en entorno de fábrica a turnos, no puede haber flexibilidad.
- Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
- Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
- Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
- Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés.
Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!
Tiempo estimado de proceso: 2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.
