4 publicaciones de empleo destacadas de responsable de administración de personal en madrid, md (¡Están contratando!)

Administrativo/a de Personal (RRHH)
Serunion —Leganés, Madrid provincia
- 20.000 € al año
- Turno de 8 horas
- Trabajo híbrido
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Experiencia administrativa
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Solicitud rápida
2h
TÉCNICO/A ELECTRICIDAD
Enagás —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Mantenimiento
- Inglés
- Contratos
- Formación continua
DevOps Engineer
OGA —Madrid, Madrid provincia
- Azure
- Informática
- DevOps
- Formación continua
DevOps Engineer, hibrido
WayOps —Madrid, Madrid provincia
- Trabajo híbrido
- Azure
- DevOps
- Bases de datos

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Administrativo/a de Personal (RRHH)

Serunion -
Leganés, Madrid provincia

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Detalles del empleo

Contrato indefinido
20.000 € al año
Hace 2 horas

Beneficios

Formación en certificaciones profesionales
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Cualificaciones

Microsoft Excel
FP Grado Medio
SAP
Administración y finanzas
Microsoft Office
Experiencia administrativa
Recursos humanos
Habilidades organizativas
Contratos
Relaciones Laborales
Habilidades de comunicación
Gestión administrativa
FP Grado Superior

Descripción completa del empleo

En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector, estamos en busca del mejor talento para incorporarse a nuestros equipos. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades y conocimiento, ¡esta oferta es perfecta para ti!

Buscamos un Administrativo/a dentro del área de administración de personal en el equipo de Recursos Humanos para incorporarse a nuestra delegación en Madrid (Leganés). La persona incorporada será responsable de la gestión documental de empleados/as de la división asignada

Responsabilidades

Gestionar la administración del personal del área asignada: notas de incorporación, contratos, control de vencimientos, sistema RED, etc
Coordinar la recogida de datos de los diferentes centros de trabajo de su zona: altas, bajas, cambios de categoría, horas extra y variables para su inclusión en nómina
Encargarte de la gestión documental de una plantilla media de 1500 personas
Es un puesto en el que se podrán ir asumiendo nuevas responsabilidades, en función del desarrollo de la persona

Ofrecemos

Un contrato estable que te brinda seguridad y estabilidad laboral
La oportunidad de crecimiento profesional en un entorno que valora y fomenta el desarrollo de sus empleados/as
Incorporación inmediata a un equipo dinámico y comprometido, donde podrás trabajar en un ambiente colaborativo y motivador
Salario según convenio 20000 euros b/a
La posibilidad de formar parte de una empresa que se esfuerza por la excelencia en el sector de la restauración colectiva
Teletrabajo (2 días a la semana), jornada flexible de entrada y salida entre 7.30h/18h, plan de formación interna y beneficios especiales para la plantilla

Queremos que tu experiencia sea ágil, clara y humana. Algunas fases del proceso de selección pueden apoyarse en herramientas de Inteligencia Artificial (IA) con revisión y decisión humana. A lo largo del proceso, podrías recibir un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI, nuestro/a asistente virtual generado con IA

Aviso legal para candidatos:
En cumplimiento con el Reglamento Europeo 2024/1689, le informamos que durante el proceso de gestión de su candidatura, nuestra empresa puede emplear aplicaciones de inteligencia artificial (IA) como apoyo para revisar y procesar las solicitudes de empleo. Estas herramientas de IA se utilizan exclusivamente para mejorar la eficiencia y la experiencia de los candidatos en el proceso de selección.
No obstante, aseguramos que en todo momento el uso de estas aplicaciones estará supervisado por nuestro equipo de selección, compuesto por profesionales que revisan y evalúan las candidaturas de manera detallada y objetiva. Las decisiones finales en el proceso de selección serán siempre responsabilidad de personas, quienes toman en cuenta la totalidad de las competencias y experiencias de cada candidato.
Con este aviso, reafirmamos nuestro compromiso con la transparencia, igualdad de oportunidades y el respeto de los derechos de todos los candidatos.

Formación Grado Medio o Superior en administración y finanzas, gestión administrativa y/o similar.
Imprescindible experiencia entre 2 - 3 años como administrativo de personal, en Recursos Humanos.
Conocimientos avanzados paquete office (buen manejo de Excel).
Será muy valorable contar con experiencia en SAP RRHH y sistema Red manejando gran volumen de datos.
Buscamos una persona organizada, metódica, resolutiva y con buena capacidad de comunicación.

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