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Senior Backend Architect Java
Paradigma Digital S.L. —Pozuelo de Alarcón, Madrid provincia
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Jefe/a de Producción Obra Edificación (Inc. Directa)
PACTO ETT —Navalcarnero, Madrid provincia
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Senior AI Engineer (m/f/d)
T-Systems Iberia —Madrid, Madrid provincia
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Performance Creative Strategist
Ucademy —Madrid, Madrid provincia
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Responsable de Proyectos | Infraestructura civil y urbanización
AECOM —Madrid, Madrid provincia
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AECOM —Madrid, Madrid provincia
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Senior Financial Modeller
Opdenergy —Madrid, Madrid provincia
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Jefe de Obra
Utopia —Madrid, Madrid provincia
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Jefe/a de Obra
HR Lean, S.L. —Madrid, Madrid provincia
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Senior Credit Risk Model Developer (IRB / IFRS9)
SCH Banco Santander, S.A. —Madrid, Madrid provincia
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Senior Business Development
Veolia —Madrid, Madrid provincia
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Client Partner Digital & Tech
Garaje de Ideas —Madrid, Madrid provincia
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Jefe/a de Producción Obra Edificación (Inc. Directa)
PACTO ETT —Navalcarnero, Madrid provincia
Coordinar, junto con el jefe de obra y el encargado, unidades a contratar, compras, comparativos y profesionales. Experiencia mínima 3 años en puesto similar.

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Senior Backend Architect Java

Paradigma Digital S.L. -
Pozuelo de Alarcón, Madrid provincia

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Detalles del empleo

Jornada completa
Hace 5 horas

Beneficios

Seguro médico privado
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Plan de retribución flexible

Cualificaciones

Java
Arquitectura de microservicios
Docker
Contratos
APIs
Liderazgo
Python
Arquitectura de software

Descripción completa del empleo

¡Forma parte del futuro de Paradigma!

¿Te apasiona diseñar la arquitectura de sistemas complejos sin dejar de tener las manos en el código? Buscamos un/a Arquitecto/a Senior con un perfil marcadamente hands-on para liderar el diseño y la implementación de una plataforma de alto componente tecnológico, construida sobre microservicios y sistemas distribuidos. Serás el referente técnico del equipo y la persona que garantice la coherencia de la arquitectura de principio a fin, manteniendo los estándares de calidad y excelencia técnica que nos definen.

¿Que buscamos?

Un seniority consolidado en roles de arquitectura de software, con un enfoque práctico (hands-on) en el desarrollo.
Capacidad de liderazgo técnico para guiar a equipos multidisciplinares en entornos ágiles.
Solvencia en la toma de decisiones técnicas en contextos ambiguos, evaluando el equilibrio entre coste, riesgo y evolución del sistema.
Visión estratégica para separar los intereses de negocio de la tecnología concreta, evitando acoplamientos innecesarios a proveedores o modelos específicos.
Experiencia demostrada liderando técnicamente proyectos de software en entornos empresariales complejos y de alta exigencia.
Comunicación clara para alinear perfiles técnicos y de negocio en torno a las decisiones de arquitectura.

Responsabilidades

Diseño de la arquitectura E2E: definir la estructura técnica del producto, la orquestación de servicios y los protocolos de comunicación entre los componentes del núcleo y los sistemas externos.
Liderazgo técnico: resolver dependencias críticas entre componentes, definir contratos de interfaz y supervisar la coherencia de la implementación tanto en frontend como en backend.
Alineamiento técnico: garantizar que el desarrollo cumpla con las directrices de arquitectura corporativa, incluyendo capas de integración, observabilidad y estándares de seguridad.
Gobierno de integraciones: asumir la responsabilidad de los contratos de integración con servicios externos y agentes de procesamiento, asegurando un consumo eficiente y escalable en runtime.
Gestión de datos: supervisar la integración de capacidades avanzadas de recuperación de información (retrieval) y asegurar que el producto actúe como un consumidor de datos robusto.

Debes tener experiencia en:

Java y Spring Boot (3.x): dominio experto para la construcción de microservicios robustos.
Python: sólidos conocimientos.
Arquitectura de microservicios: diseño, despliegue y gestión de ecosistemas de microservicios.
Gestión de APIs: diseño y gobierno de APIs, protocolos de comunicación asíncrona y herramientas de API Management.
Contenedores y orquestación: OpenShift y Docker para el despliegue de aplicaciones.
Seguridad y gestión de identidad: seguridad basada en roles y protocolos modernos (OIDC/OAuth2) mediante Keycloak.
Observabilidad: trazabilidad distribuida y logs de auditoría con estándares como OpenTelemetry.

¿Por qué Paradigma?

Libertad con responsabilidad
Confiamos en las personas para organizar su trabajo de forma flexible, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional sin perder de vista los objetivos y el impacto de nuestro trabajo. Tendrás la posibilidad de trabajar en un modelo de trabajo remoto o híbrido.

Una comunidad de referencia
Formarás parte de una comunidad ágil y tecnológica activa, donde compartir conocimiento, aprender de otros expertos y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas del sector.

Acompañamiento desde el primer día
Contarás con el apoyo de un Buddy que te ayudará en tu integración, resolverá tus dudas y facilitará que te sientas parte de Paradigma desde el inicio.

Excelencia técnica como seña de identidad
Nos apasiona la tecnología y apostamos por el desarrollo continuo de nuestras capacidades. El conocimiento, la calidad y la mejora constante forman parte de nuestra cultura.
También apostamos por el aprendizaje continuo y tendrás acceso a un plan anual de formación, certificaciones oficiales y espacios de aprendizaje diseñados para impulsar tu desarrollo profesional.

Beneficios
Además de un entorno de trabajo cercano y colaborativo, ofrecemos seguro médico 100% subvencionado, retribución flexible a través de Edenred, 25 días de vacaciones anuales y otros beneficios orientados al bienestar de las personas.

???? Conócenos mejor aquí: YouTube Paradigma Digital

???? Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión:
En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades.
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