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Ingeniero/a Eléctrico/a - centrales térmicas, cogeneración y biomasas
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- Trabajo híbrido
- AutoCAD
- Microsoft Excel
- Microsoft Access
- Formación continua
- Seguro médico privado
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EAG -
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Detalles del empleo

Contrato indefinido

Beneficios

Formación continua
Seguro médico privado
Teletrabajo opcional
Jornada intensiva en verano
Apoyo para el cuidado de niños
Seguro de vida

Cualificaciones

Francés
AutoCAD
Microsoft Excel
Microsoft Access
Inglés
Máster
Grado
Ingeniería eléctrica

Descripción completa del empleo

Buscamos incorporar perfiles de INGENIERÍA ELÉCTRICA para trabajar en proyectos de centrales térmicas, plantas termosolares, ciclos combinados, cogeneración o biomasas dentro de nuestro Departamento Eléctrico.

Responsabilidades:

Diseño de sistemas eléctricos.
Definición de la ingeniería básica, de oferta y de detalle.
Definición de los criterios de diseño.
Lista de equipos y consumidores.
Preparación de especificaciones de compra de equipos eléctricos.
Evaluación de ofertas, revisión de la documentación de fabricante y activación de los mismos.
Definición unifilares y unifilares de protección y medida.
Elaboración de esquemas de control y cableado, lógicos de control y gráficos de proceso.
Cálculos eléctricos (cortocircuito, dimensionamiento de cables, ajuste protecciones).
Listas de materiales.
Disposición general equipos eléctricos.
Coordinación con otras disciplinas y con el cliente.

Requisitos:

Formación en Ingeniería Eléctrica, Grado y Máster, o título equivalente.
Al menos 5 años de experiencia en centrales térmicas, cogeneración y/o biomasas.
Conocimiento de la normativa eléctrica: IEC, directivas europeas, normativa española, IEEE.
Inglés mínimo B2. Valorable otros idiomas.
Valorable uso avanzado de Excel y Access (o equivalentes), ETAP, AutoCAD.
Disponibilidad para realizar desplazamientos de corta/media duración al extranjero.

Qué ofrecemos:

Contrato indefinido directamente en plantilla de EAG.
Condiciones interesantes de remuneración: sueldo fijo + variable.
Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.
Hasta 2 días de teletrabajo/semana, después de un primer periodo de integración.
Plus de idiomas.
Ayuda comida.
Formación continua (extenso catálogo propio).
Clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos.
Seguro de vida.
Ayuda guardería.
Soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, cheque guardería, etc.).
Descuento en seguro medico privado.

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