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Ingeniero/a Procesos Electrónicos Industria 4.0, Torrejón de Ardoz
Indra —Madrid, Madrid provincia
- C++
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- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Ingeniero/a Eléctrico/a - proyectos NUCLEARES
EAG —Madrid, Madrid provincia
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Ingeniero de Commissioning JR o SR y Puesta en Marcha - Centros de Datos - Madrid
ALAN COMMISSIONING, SL —Madrid, Madrid provincia
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Ingeniero/a Eléctrico/a - proyectos NUCLEARES
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Detalles del empleo

Beneficios

Formación continua
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Cualificaciones

C++
C
Grado

Descripción completa del empleo

Ubicación:
Madrid, MD, ES

#job-location.job-location-inline { display: inline; }
Perfil profesional: Ingeniería D&S, Mobility y ATM
Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto: Presencial

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional

¡Únete a nuestro equipo de Ingeniería de Procesos Industria 4.0!

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a Procesos Electrónicos Industria 4.0 con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio!

¿Qué harás?

Diseño procesos industriales PCBs: Optimización de diseños para una fabricación eficiente y sin complicaciones.
Revisión y corrección: Identificación y corrección de errores en prototipos y series.
Auditorías: Evaluación de proveedores de cableado y PCBs para garantizar calidad y cumplimiento.
Formación: Capacitación de nuevos ingenieros en técnicas y estándares de diseño.

¿Qué buscamos en ti?

Grado de Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similares.
Al menos 3-4 años de experiencia profesional en las funciones.
Experiencia en Proyectos de Industria 4.0 o programación de pequeños proyectos en C/C++.
Inglés medio.
Disponibilidad para viajar.

Lo que te ofrecemos

Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.

¿Cómo es nuestro proceso de selección? I

Revisión de tu perfil - Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min) - Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista técnica - Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Entrevista con el equipo de atracción de talento - Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
Oferta y bienvenida - Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado del proceso: 2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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