¿Pensando en un nuevo reto profesional en Minor Hotels Europe & Americas?
Como Director/a Financiero/a de Hotel, formarás parte del Comité Ejecutivo y liderarás la estrategia financiera del establecimiento. Serás responsable de garantizar la solidez financiera del hotel, impulsando la rentabilidad, optimizando los recursos y asegurando el cumplimiento de los estándares corporativos. Además, actuarás como socio estratégico de la Dirección General, proporcionando análisis e información clave para la toma de decisiones y contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio.
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Liderar la estrategia financiera del hotel, garantizando el cumplimiento de los objetivos económicos y de rentabilidad.
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Elaborar y supervisar presupuestos, previsiones financieras y planes de negocio anuales.
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Garantizar la exactitud de los estados financieros, la cuenta de resultados (P&L) y el balance.
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Analizar resultados, tendencias de mercado y oportunidades de negocio para maximizar beneficios.
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Gestionar el flujo de caja, el capital circulante y las necesidades financieras del hotel.
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Implementar y supervisar sistemas de control interno y gestión de riesgos.
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Garantizar el cumplimiento de la normativa fiscal, financiera y de los procedimientos corporativos.
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Supervisar auditorías internas, externas y regulatorias.
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Asesorar al Director General y al Comité Ejecutivo en la toma de decisiones estratégicas.
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Mantener una comunicación fluida y efectiva con propietarios, auditores y partes interesadas.
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Liderar, desarrollar y evaluar al equipo financiero y administrativo.
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Facilitar reuniones de seguimiento financiero con los distintos departamentos operativos.
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Grado universitario en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o disciplina relacionada.
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Experiencia mínima de 3 a 5 años como máximo responsable financiero, preferiblemente en el sector hotelero.
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Sólidos conocimientos de contabilidad financiera, presupuestos, forecasting, reporting y análisis empresarial.
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Experiencia en gestión de riesgos, auditorías, control interno y cumplimiento normativo.
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Capacidad para interpretar datos financieros y transformarlos en información útil para la toma de decisiones.
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Excelentes habilidades analíticas, organizativas y de resolución de problemas.
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Capacidad de liderazgo, desarrollo de equipos y comunicación con diferentes niveles de la organización.
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Nivel avanzado de español e inglés.
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Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión financiera.
En Minor Hotels Europe & Americas creemos que nuestro éxito depende del talento de las personas que forman parte de nuestros equipos. Por ello, ofrecemos un entorno dinámico, internacional y orientado al desarrollo profesional.
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Oportunidades de crecimiento y desarrollo en una compañía internacional.
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Programas de formación continua y desarrollo de liderazgo.
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Experiencias multiculturales en un entorno diverso y colaborativo.
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Iniciativas de bienestar y equilibrio entre vida personal y profesional.
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Programas de reconocimiento para empleados.
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Participación en proyectos de sostenibilidad e impacto social.
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Tarifas especiales para empleados en hoteles del grupo y beneficios exclusivos a través de nuestros programas corporativos.
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La oportunidad de formar parte de un equipo que impulsa la excelencia operativa y financiera en la industria hotelera.
¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora!
Minor Hotels Europe & Americas está comprometido con fomentar un entorno de trabajo inclusivo en el que todas las personas sean valoradas y apoyadas de manera equitativa. Promovemos la igualdad de oportunidades y abrazamos la diversidad en todas sus formas. Damos una cálida bienvenida a todas las personas.
