“El mundo es tuyo con Meliá”
Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:
- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
Preparar, elaborar y servir bebidas y cócteles siguiendo los manuales de servicio, asegurando una operación de barra eficiente y una experiencia excelente para cada cliente
- Gestionar la operación diaria de la barra, asegurando orden, limpieza y cumplimiento de estándares de marca.
- Elaborar bebidas y cócteles con calidad, consistencia y presentación impecable según recetas corporativas.
- Controlar inventarios, equipamiento, menaje y estado del material, reportando necesidades y siguiendo procedimientos.
- Garantizar el cumplimiento de checklists de apertura y cierre, higiene y normativa de seguridad.
- Personalizar la experiencia del cliente, anticipando necesidades, ofreciendo recomendaciones y gestionando incidencias básicas.
- Supervisar la correcta iluminación, ambientación y material del bar (menús, cartas, promociones).
- ESO o Grado Superior.
- Formación acorde al puesto (cursos de coctelería, barista, mixología, etc.).
- Español.
- Inglés avanzado (tercer idioma muy valorable).
- Técnicas básicas y/o avanzadas de coctelería.
- Organización, dinamismo y orientación al detalle.
- Capacidad de trato al cliente y trabajo en equipo.
- 1 año en puesto similar o 2 años como ayudante de camarero.
En Meliá todos somos VIP
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".
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