En Grupo Profand miramos hacia el futuro.
Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes.
En esta ocasión vamos a incorporar a un/a Responsable de Mantenimiento para nuestra planta de Cambre, A Coruña.
Su misión será liderar la gestión integral del mantenimiento en planta y la gestión de compra y aprovisionamiento de repuestos, elaborando e implantando propuestas de mejora continua, de modo que se permita maximizar la disponibilidad, rentabilidad, rendimiento, eficiencia y eficacia de las instalaciones, equipos y maquinaria, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales, normativos y de los estándares de seguridad, calidad, seguridad alimentaria y productividad de la compañía.
Las principales funciones serán:
- Liderar y coordinar el equipo de mantenimiento.
- Planificar, implantar y dar seguimiento al plan de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de la planta.
- Diagnóstico y resolución de averías: Gestionar incidencias técnicas minimizando paradas productivas.
- Supervisar instalaciones frigoríficas y equipos industriales.
- Gestionar proveedores y compras de repuestos.
- Analizar averías, cuellos de botella y oportunidades de mejora.
- Participar en proyectos de automatización, mejora continua y nuevas instalaciones.
- Coordinar auditorías e inspecciones técnicas y legales.
- Garantizar el cumplimiento de normativa PRL, seguridad alimentaria y medioambiente.
- Definir KPIs y realizar seguimiento de indicadores del área.
- Elaborar informes técnicos y de coste para la dirección de la empresa.
• Preferiblemente Ingeniería técnica o Grado en ingeniería (eléctrica, electrónica, electromecánica, mecánica...). Valorable FP superior del área de mantenimiento (electricidad, automatismos, electrónica, mecánica, mantenimiento industrial, etc.) o formación afín.
- Experiencia mínima de 5 años como responsable de mantenimiento industrial.
- Experiencia previa liderando equipos técnicos.
- Muy valorable experiencia en industria alimentaria.
- Sólidos conocimientos en mecánica Industrial (Hidráulica, neumática y mecánica)
- Persona orientada a resultados, con capacidad de liderazgo y organización.
- Visión práctica y enfoque de mejora continua
- Capacidad de liderazgo y organización de equipos
- Orientación a resultados y toma de decisiones bajo presión
- Autonomía, rigor y visión global del impacto del mantenimiento en la producción.
- Comunicación efectiva.
- Inglés (Valorable)
• Puesto estable en una multinacional en fase de expansión.
- Formación continua y adaptada a tus necesidades y las del equipo.
- Plataforma de beneficios con descuentos en diversas marcas.
- Parking propio + plazas de parking con cargadores para recarga de coches eléctricos y/o híbridos enchufables.
Profand Cambre SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).
Profand Cambre SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).
