8 publicaciones de empleo destacadas de de alimentos y bebidas en euskal autonomia erkidegoa (¡Están contratando!)

Supervisor/a de alimentos y bebidas
Marriott International, Inc —Donostia-San Sebastián, Guipúzcoa provincia
- Jornada completa
- Hotel
- Bachillerato
Camarero/a extra eventos
PACTO ETT —Donostia-San Sebastián, Guipúzcoa provincia
- 15,18 € por hora
- Contrato fijo discontinuo
- Hostelería
- Habilidades de comunicación
- Flexibilidad horaria
12d
Personal de cocina. Bilbao
El Corte Inglés —Bilbao, Vizcaya provincia
- Jornada completa
- Preparación de alimentos
- Cafetería
- Cocina
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
12d
PINCHE DE COCINA -POLICLINICA GIPUZKOA-
grupo quirónsalud —Donostia-San Sebastián, Guipúzcoa provincia
- Media jornada
- Presencial
- Experiencia hospitalaria
- Cocina
- Formación continua
Camarero/a para hotel en Irun
HOTEL URDANIBIA S.L. —Irún, Guipúzcoa provincia
- De 15.000 € a 18.000 € al año
- Incorporación inmediata
- Servicio al cliente
- Hotel
- Servicio de comida
Encargado/a de sala para restaurante con soles repsol.
CASA UROLA —Donostia-San Sebastián, Guipúzcoa provincia
- De 24.000 € a 30.000 € al año
- Jornada completa
- Servicio al cliente
- Inglés
- Grado
Camarero/a de Restaurante Sustitución
ABBA Hoteles —Donostia-San Sebastián, Guipúzcoa provincia
- Jornada completa
- Español
- Servicio al cliente
- Inglés
Solicitud rápida
Camarero/a restaurante en Donostia
CONVENT GARDEN —Donostia-San Sebastián, Guipúzcoa provincia
- 24.000 € al año
- Incorporación inmediata
- Restaurante
- Cocina
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

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Supervisor/a de alimentos y bebidas

Marriott International, Inc -
Donostia-San Sebastián, Guipúzcoa provincia

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Detalles del empleo

Jornada completa

Cualificaciones

Bachillerato

Descripción completa del empleo

Additional Information
Job Number26095197
Job CategoryFood and Beverage & Culinary
LocationPaseo Republica Argentina, 4, San Sebastian, Guipuzcoa, Spain, 20004
ScheduleFull Time
Located Remotely?N
Position Type Non-Management

Asegurar que el personal trabaje como equipo a fin de garantizar un servicio óptimo y que se satisfagan las necesidades de los huéspedes. Inspeccionar el aseo personal y la vestimenta del personal y rectificar cualquier deficiencia. Cumplir con las tareas de apertura y cierre, como organizar las provisiones y los instrumentos necesarios, limpiar todo el equipo y las áreas, cerrar las puertas con llave, etc. Inspeccionar la organización, limpieza y utilización del método FIFO en las áreas de depósito. Completar los inventarios programados y abastecer y pedir las provisiones necesarias. Controlar la disponibilidad de asientos, el servicio, la seguridad y el bienestar de los huéspedes en los comedores. Realizar las órdenes de trabajo para las reparaciones de mantenimiento. Asistir a la gerencia en la contratación, capacitación, organización, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y entrenamiento de los empleados; y servir como ejemplo y primer punto de contacto del proceso de "Garantía de tratamiento justo y política de puertas abiertas".

Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes. Apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar objetos con un peso inferior a 50 libras (22,50 Kg) o su equivalente sin asistencia. Estar de pie, sentarse o caminar durante períodos prolongados o durante el turno de trabajo completo. Leer y verificar visualmente información en varios formatos (por ejemplo, las letras menudas). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos, lo que requiere habilidades motrices finas y buena coordinación entre las manos y los ojos. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Moverse por espacios angostos, confinados o elevados. Subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio. Acoger y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la compañía. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional; contestar las llamadas telefónicas usando la etiqueta apropiada. Escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros empleados. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional. Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores.

APTITUDES DESEABLES

Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General

(General Educational Development, GED).

Experiencia laboral afín: Al menos 2 años de experiencia laboral afín.

Experiencia como supervisor: Al menos 1 año de experiencia como supervisor.

Licencia o certificación: Ninguna

En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.

The Luxury Collection Hotels & Resorts, con más de 120 hoteles en más de 35 países, ofrece experiencias auténticas que evocan recuerdos perdurables y preciados. Nuestros más de 100 años de experiencia, que comenzaron en 1906 bajo la marca italiana CIGA (una colección de los hoteles más famosos e icónicos de Europa), sirven como una base sólida a medida que evolucionamos para superar las expectativas de los viajeros de lujo.

Desde palacios legendarios y retiros remotos hasta clásicos modernos atemporales, cada hotel y resort de lujo es una expresión única y apreciada de su ubicación: un portal a los encantos y tesoros culturales del destino. Si aprecias la narración evocadora, sientes interés y pasión por el patrimonio de este destino y el deseo de brindar una hospitalidad genuina y personalizada que se anticipe a las necesidades de los huéspedes, te invitamos a nuestro viaje. Al unirte a The Luxury Collection, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

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