COORDINADOR/A DE CENTRO RESIDENCIAL DE ACOGIDA A SOLICITANTES DE PROTECCIÓN INTERNACIONAL, JORNADA COMPLETA, CONTRATO INDEFINIDO, VIGO, PONTEVEDRA. CON EVENTUAL DESPLAZAMIENTO A OTROS CENTROS.
Coordinar la actividad de la ONG RESCATE como entidad gestora de los servicios de Acogida y Acompañamiento de las personas acogidas, en los Dispositivos habilitados para ello:
Responsabilidad del buen funcionamiento del Dispositivo respecto a las actividades de la vida diaria en relación con:
- Las personas acogidas (contexto cultural, necesidades específicas, quejas, comunicación sobre el funcionamiento general del Dispositivo).
- El equipo técnico que trabaja en el Dispositivo: genera espacios de coordinación y cooperación periódicos para un seguimiento de la vida diaria del centro y revisión de prioridades.
- Planifica, hace seguimiento y evalúa la atención y las tareas a cargo del equipo de Técnicas/os de Acogida.
- Los proveedores de servicios externos y la Propiedad.
- Flota de vehículos, bienes y materiales propios de la ONG Rescate.
- Las relaciones básicas de cordialidad, colaboración y alianzas con la comunidad de acogida: autoridad administrativa local, vecindad, asociaciones…etc., siempre informando a la Coordinación de Red de Dispositivos en Galicia.
- El cumplimiento de la normativa y los procedimientos sobre Calidad, Prevención de riesgos laborales, Protección de Datos, Igualdad, Salubridad y Código de Buena Conducta, entre otros, en coordinación con el departamento de Recursos Humanos.
Responsabilidad de coordinación con la persona a cargo de la Coordinación de la Red de Dispositivos, basada en:
- Mantener una comunicación fluida y periódica que permita la planificación, el seguimiento y la evaluación del funcionamiento del Dispositivo.
Responsabilidad de coordinación con las Áreas Técnicas, basada en:
- Mantener una cmunicación fluida y periódica con las personas Responsables de Área que permita el trabajo con el personal técnico del Dispositivo, de acuerdo con las indicaciones y prioridades establecidas por cada responsable de Área.
- Implementar los procesos y la metodología que se establezca por la persona Responsable de Metodologías y desde la Dirección de Acogida.
- Atender las indicaciones específicas sobre SIRIA (Base de Datos del Ministerio de Inclusión).
- Coordinarse con el Área de Sensibilización y Voluntariado, así como con el Área de Comunicación.
Responsabilidad en la apertura y cierre de los Centros/ Dispositivos:
- Trabajo conjunto con Responsable de Metodologías y Dirección del Programa de Acogida en lo relativo a logística, inventarios, almacenaje y proveedores.
- Trabajo conjunto para la identificación de perfiles, elaboración de listados, propuesta de traslados y para la gestión de entradas y salidas de las personas acogidas.
Gestionar y supervisarlos servicios a las personas acogidas del Dispositivo: comedor, limpieza, lavandería y uso de espacios.
Gestionar la organización de las plantillas: ordenar los recursos humanos en cuanto a horarios, turnos, bajas y demás, en coordinación con RRHH.
Perfil:
- Titulación universitaria del ámbito psicosocial o de gestión (Psicología, Trabajo social, Derecho, ADE, Relaciones Laborales, etc.).
- Especialización en management.
- Formación y/o experiencia previa en gestión institucional y liderazgo de equipos de trabajo.
- Experiencia y conocimiento sobre funcionamiento y atención en dispositivos de acogida.
- Experiencia en gestión de centros residenciales y seguimiento de procesos estructurales de ámbitos financieros, de personal y control técnico.
- Formación y/o experiencia en atención directa individual y grupal a colectivos de personas con circunstancias de especial vulnerabilidad.
- Permiso de conducir.
- Disponibilidad horaria flexible.
A VALORAR
- Formación y/o experiencia en intervención con personas migrantes.
- Formación y/o experiencia en atención en la red del sistema de acogida de protección internacional y ayuda humanitaria.
- Formación en ámbitos específicos asociados al colectivo de atención (migraciones, intervención en crisis, transculturalidad, perspectiva de género).
- Comunicación fluida en francés, inglés, árabe.
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación
Nivel:
Mando intermedio
Tipo de contrato:
Jornada intensiva
Duración:
Indefinido
Salario:
Entre 30.000 y 36.000 € bruto/anual
Estudios mínimos:
Master
Experiencia mínima:
Al menos 2 años
Fecha de inicio:
03/08/2026
Nº de vacantes:
1
