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PEOPLE & TALENT SPECIALIST
Ayanet Recursos Humanos —Plataforma Logistica Plaza, Zaragoza provincia
- Recursos humanos
- Habilidades organizativas
- Teletrabajo opcional
Solicitud rápida
ERP Consultant - Zaragoza
Orisha —Plataforma Logistica Plaza, Zaragoza provincia
- De 23.000 € a 35.000 € al año
- Trabajo híbrido
- Español
- Sistemas ERP
- Inglés
Cluster Operations Manager, Data Center Operations (DCO)
Amazon Data Services Spain, S.L. —Zaragoza, Zaragoza provincia
- Jornada completa
- Español
- Sin necesidad de experiencia
- Inglés
Design Manager
Mercury Engineering —Zaragoza, Zaragoza provincia
- AutoCAD
- Sin necesidad de experiencia
- Investigación
Mechanical Design Manager
Mercury Engineering —Zaragoza, Zaragoza provincia
- AutoCAD
- Sin necesidad de experiencia
- Investigación
11d

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PEOPLE & TALENT SPECIALIST

Ayanet Recursos Humanos
Plataforma Logistica Plaza, Zaragoza provincia

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Detalles del empleo

Beneficios

Formación en certificaciones profesionales
Jornada intensiva los viernes
Teletrabajo opcional

Cualificaciones

Proceso administrativo
Gestión del talento
Recursos humanos
Habilidades organizativas
Entrevistas

Descripción completa del empleo

¿Te apasiona la selección, la formación y el desarrollo de personas? ¿Quieres incorporarte a una multinacional en crecimiento donde poder aportar, aprender y participar en proyectos de RRHH con impacto real?

Si buscas una posición generalista, con foco en talento, selección, onboarding y formación, dentro de un entorno dinámico y colaborativo, este proyecto puede encajar contigo.

Dexis Ibérica, multinacional con presencia en más de 15 países y más de 500 empleados, busca incorporar en Zaragoza un/a: PEOPLE & TALENT SPECIALIST

¿Qué te aportará la posición?

Proyecto en crecimiento: Formarás parte de una empresa multinacional en plena expansión y transformación, con un contexto dinámico que te permitirá seguir desarrollándote profesionalmente y participar en proyectos clave del área de Personas.

Visión generalista de RRHH: Tendrás un rol amplio, combinando selección, formación, onboarding, gestión del talento y apoyo administrativo. Esto te permitirá tener una visión global del área y aprender en diferentes ámbitos de recursos humanos.

Autonomía e iniciativa: Podrás gestionar procesos, proponer mejoras y participar en proyectos transversales. Si te gusta aportar ideas, organizarte con autonomía y ver cómo tu trabajo tiene impacto, aquí tendrás espacio para hacerlo.

Equipo colaborativo: Trabajarás junto a un equipo profesional, cercano y cualificado, en un entorno donde la colaboración, la adaptabilidad y la orientación al servicio interno son claves.

Formación y desarrollo: La compañía apuesta por el aprendizaje continuo, por lo que podrás seguir formándote y actualizándote para desempeñar tu rol con seguridad y aportar cada vez más valor.

Condiciones estables: Trabajarás de lunes a jueves en horario de 8:00/8:30 a 17:00/17:30, con jornada intensiva los viernes de 8:00 a 14:00. Durante julio y agosto, disfrutarás de jornada continua de 7:00 a 15:00. Además, existe posibilidad de teletrabajo ocasional.

¿Qué harás en tu día a día?

Dependiendo de la Dirección de RRHH, tu misión será gestionar y coordinar procesos vinculados a la selección, formación, onboarding y desarrollo del talento, además de dar apoyo en tareas administrativas propias del área.

Entre tus principales funciones estarán la publicación de ofertas, cribado curricular, realización de entrevistas y presentación de candidaturas. También participarás en la coordinación del plan de formación, gestión de acciones formativas, seguimiento de necesidades de desarrollo y apoyo en la tramitación de FUNDAE.

Además, te encargarás de acompañar los procesos de onboarding de nuevas incorporaciones, colaborar en iniciativas de gestión del talento y dar soporte en aspectos administrativos relacionados con calendarios laborales, convenios y documentación interna de RRHH.

¿Qué te hará triunfar en esta posición?

Buscamos una persona con formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Empresariales o similar, que aporte experiencia previa en funciones de selección, formación, onboarding y gestión del talento. Será importante que tengas conocimientos de legislación laboral y experiencia en procesos administrativos de RRHH, especialmente en aspectos vinculados a convenios, calendarios laborales y FUNDAE.

Se valorará positivamente que hayas trabajado en entornos multinacionales, empresas en crecimiento o contextos donde hayas tenido que combinar tareas operativas con proyectos de mejora.

Encajarás especialmente bien si eres una persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar varios temas a la vez sin perder el foco. Buscamos a alguien con iniciativa, criterio y ganas de aportar, pero también con cercanía y orientación a las personas. Será clave que disfrutes trabajando en equipo, que sepas comunicarte con diferentes interlocutores y que tengas una actitud flexible ante los cambios.

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