11 publicaciones de empleo destacadas de educadora social en loeches madrid provincia (¡Están contratando!)

Monitor/a C.P. Nrta.Sra. Del Rosario (Torres de la Alameda)
Aramark —Torres de la Alameda, Madrid provincia
- Español
- Inglés
- Cocina
4d
Animador/a Sociocultural Centro Residencial DomusVi Alcalá de Henares
DomusVi —Alcalá de Henares, Madrid provincia
- Media jornada
- Grado
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Solicitud rápida
Monitor/a de ocio y tiempo libre
FUNDACION A LA PAR —Madrid, Madrid provincia
- Enseñanza
Solicitud rápida
Monitor - Educación - Colegio Sagrado Corazón de Jesús - Madrid
Aramark —Madrid, Madrid provincia
- Español
- Inglés
- Cocina
11d
TÉCNICO-A EN INTEGRACIÓN SOCIAL PLEGART3
Afanias —Paracuellos de Jarama, Madrid provincia
- 198,66 € al año
- Jornada completa
- Habilidades organizativas
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Solicitud rápida
Monitor/a - Educación - colegio agustin rodriguez sahagun - Madrid
Aramark —Madrid, Madrid provincia
- Español
- Inglés
- Cocina
1d
Monitor - Educación - MontPellier - Madrid
Aramark —Madrid, Madrid provincia
- Español
- Inglés
- Cocina
11d
Técnico de Animación Sociocultural Amavir Vicalvaro
Amavir —Madrid, Madrid provincia
Solicitud rápida
Monitor/a-El pardo(Fuencarral)
Aramark —Madrid, Madrid provincia
- Español
- Inglés
- Cocina
3d
Monitor-Fijo Discontinuo-Torrejón de Calzada
Aramark —Torrejón de Ardoz, Madrid provincia
- Contrato fijo discontinuo
- Español
- Inglés
- Cocina
2d
Educadora/or social
domestiko.com —Rivas-Vaciamadrid, Madrid provincia

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DomusVi —Alcalá de Henares, Madrid provincia
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Monitor/a C.P. Nrta.Sra. Del Rosario (Torres de la Alameda)

Aramark -
Torres de la Alameda, Madrid provincia

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Detalles del empleo

Hace 4 días

Cualificaciones

Español
Inglés

Descripción completa del empleo

Descripción del trabajo

PERSONAL MONITOR COMEDOR ESCOLAR

Pedagógica: Ofrecer unos modelos educativos concretos de relación, comportamiento, valores y de interpretación del entorno.

Organizativa: Que las actividades se lleven a cabo, dando iniciativa al alumnado y evitando la improvisación.

Seguridad: Velar por la seguridad del alumnado mientras se realicen las actividades, asegurando el cumplimiento de las normas establecidas.

Animación y Dinamización: Estimular la comunicación y ofrecer los medios y elementos necesarios para ello.

Tutorial: Conocer los objetivos individuales y de grupo, y encontrar espacios de comunicación y de relación interpersonal.

Didáctica: Facilitar aprendizajes sociales, intelectuales y de habilidades, dando explicaciones verbales con claridad, síntesis, expresividad y adecuándose al lenguaje del/de la niño/a.

Responsabilidades del trabajo

Supervisar la entrada y la salida del comedor por parte de los/las comensales.
Mantener el orden y asegurar el buen comportamiento de los/las niños/as, utilizando estrategias y técnicas adecuadas.
Enseñar buenos hábitos y modales en la mesa.
Ayudar a los/as niños/as a comer en función de sus necesidades.
Ayudar a servir la mesa.
Implantar la APP.
Dirigir y dinamizar actividades, juegos y talleres.
Actuar de manera equitativa con todo el alumnado.
Seguimiento y evaluación del trabajo realizado.
Informar al/la Supervisor/a de cualquier duda o incidencia que tenga lugar durante el horario de comedor.
Trabajar en equipo.
Prevenir cualquier incidente que pueda ocurrir, mediante seguridad activa y/o pasiva.
Conocer aspectos a tener en cuenta del alumnado que afecten a su salud y actuar coherentemente. Tanto aspectos alimenticios como conductuales.
Abstenerse de entrar en la cocina y manipular alimentos que comprometan nuestra seguridad, cocinar, trasladar ollas con agua hirviendo, etc., y si se hace esporádicamente, utilizar y conocer las medidas de seguridad adecuadas.
Utilizar vestimenta y calzado adecuado según nuestro puesto de trabajo.
Informar con la máxima antelación la ausencia en el trabajo y entregar la justificación correspondiente.
Utilizar un trato y un vocabulario acorde.
Y cualquier otra tarea que le sea encomendada para asegurar el correcto funcionamiento del servicio y de la actividad del centro.

Cualificaciones

La persona que realice funciones de monitor debe ser un educador, por eso su función es fundamentalmente pedagógica.
Mediante su relación personal, a través de su trabajo y propuestas, debe ayudar al grupo de menores y a cada uno en particular a ir madurando y creciendo en la adquisición personalizada de valores, hábitos, actitudes y criterios de vida.
Para poder desarrollar bien su trabajo es necesario no solo que le gusten los niños y las niñas y que se sienta a gusto con ellos, sino que adopte una actitud profesional en el desempeño de su trabajo
Valorable disponer del carnet de monitor/a.
Castellano/inglés si lo requiere el centro de trabajo.
Informatica a Nivel usuario.

Educación

Sobre Aramark

Nuestra misión

Nuestra esencia radica en el servicio. Nos esforzamos en hacer grandes cosas para nuestra gente, nuestros clientes y socios, así como por la comunidad y el planeta.

En Aramark, creemos que todos los empleados y empleadas deben tener las mismas oportunidades laborales y ser libres de participar en todos los aspectos de la compañía. No toleramos la discriminación por raza, color, religión, orígen, edad, sexo, género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética ni cualquier otra característica de las personas que trabajan con nosotros.

Sobre Aramark

Aramark España es una compañía de servicios de alimentación, que forma parte del grupo Aramark Corporation. Con presencia en España desde 1992, Aramark abarca cuatro grandes áreas de negocio: centros educativos (universidades y colegios), centros sociosanitarios (hospitales y residencias), empresas y centros de ocio y entretenimiento.

Actualmente, la compañía cuenta con una plantilla de más de 12.400 personas en España, y prepara diariamente más de 405.000 menús para 1.600 centros donde gestiona el servicio de alimentación.

Aramark Corporation es una multinacional con sede en Filadelfia (EEUU) que está presente en 15 países y cuenta con 262.550 empleados en todo el mundo.

Más información: www.aramark.es

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