1 publicación de empleo destacada de de recursos humanos en murcia, mc (¡Están contratando!)

Técnico de RRHH
Hozono Global —Murcia, Murcia provincia
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Técnico de RRHH
Hozono Global —Murcia, Murcia provincia
Grado en Relaciones Laborales/RRHH o similar. Experiencia previa en asesorías, ETT o departamentos de RRHH de alto volumen.
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Técnico/a de RRHH y RRLL
Veolia España —Murcia, Murcia provincia
Estudiar y preparar la documentación a presentar ante los diferentes organismos oficiales. Realizar y coordinar procesos de selección.
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Técnico de RRHH

Hozono Global
Murcia, Murcia provincia

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Detalles del empleo

Jornada completa
Hace 1 día

Beneficios

Jornada intensiva en verano

Cualificaciones

Microsoft Excel
Gestión de IT
Grado
Recursos humanos
Contratos
Diplomatura
Relaciones Laborales

Descripción completa del empleo

Descripción:

¡Únete a nuestro equipo en Murcia como Técnico/a de RRHH!

¿Eres una persona metódica, orientada a las personas y con criterio técnico en gestión de RRHH? En Hozono Global seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a profesional de Recursos Humanos para nuestra delegación de Murcia.

Si te motiva acompañar a los equipos, asegurar una gestión impecable del ciclo de vida del empleado y formar parte de una empresa que valora tu autonomía y responsabilidad, ¡queremos conocerte!

Funciones:

Como pieza clave del área de Personas, te encargarás de asegurar la excelencia en los procesos de RRHH, garantizando el cumplimiento de plazos, la calidad documental y la mejor atención al trabajador:

Gestión laboral integral: altas, bajas y variaciones de datos en Seguridad Social; mantenimiento y actualización de expedientes laborales.
Contratación y movimientos: preparación y tramitación de contratos, prórrogas, anexos, cambios de jornada/categoría y comunicaciones obligatorias.
Interlocución con organismos oficiales: gestión y seguimiento de trámites con TGSS, INSS y SEPE, así como atención a requerimientos y notificaciones.
Soporte a nómina: recopilación, revisión y validación de variables (horas, pluses, dietas, incidencias)
Gestión de IT/AT: control documental y seguimiento de bajas médicas, partes, confirmaciones, altas, accidentes de trabajo y comunicaciones asociadas.
Control horario y absentismo: supervisión de fichajes, permisos, vacaciones y ausencias; control de incidencias y cierres mensuales.
Gestión de embargos y anticipos: tramitación y seguimiento de embargos/salarios, anticipos y otros descuentos conforme a normativa.
Certificados y documentación laboral: emisión de certificados, cartas y documentación requerida por el empleado u organismos.
Cumplimiento y archivo: asegurar la correcta trazabilidad documental, cumplimiento de plazos y normativa laboral vigente.

¿Qué te ofrecemos?

Estabilidad total: Contrato indefinido.
Horario de lunes a jueves: 08:30h a 17:30h.
Viernes tarde libres: Jornada intensiva hasta las 15:00h.
Verano para disfrutar: Durante julio y agosto, jornada intensiva de 08:00h a 15:00h.
Paquete retributivo: Salario competitivo, negociable en función de la experiencia y valores que aportes.
Ambiente profesional: Un entorno de trabajo colaborativo donde tu criterio y autonomía serán valorados.

Requisitos:

¿Qué buscamos en ti?

Requisitos mínimos:

Grado en Relaciones Laborales/RRHH o similar.
Experiencia: en funciones de RRHH (administración de personal, incidencias, atención al empleado y soporte a procesos).
Herramientas: manejo avanzado de paquetes ofimáticos (Excel).
Soft skills: perfil analítico, organizado y con capacidad para trabajar bajo presión de forma autónoma, con gran espíritu de equipo.

Valoraremos positivamente:

Experiencia previa en asesorías, ETT o departamentos de RRHH de alto volumen.

Conocimiento y uso habitual de herramientas del área (por ejemplo: portales del empleado, control horario,Sistema RED/Contrat@/SILTRA/Certific@.

Si encajas con esta descripción, ¡nos encantaría conocerte! Envíanos tu currículum y únete a nuestro equipo.

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