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Elpozo Alimentación -
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Detalles del empleo

Contrato en prácticas

Beneficios

Adelanto de nómina
Guardería
Plan de retribución flexible

Cualificaciones

Inglés
Máster
Grado
Gestión de equipo
Ingeniería industrial
Gestión de producto
Administración y dirección de empresas
Marketing

Descripción completa del empleo

Req Id: 2511

Población: Alhama de Murcia (Murcia)

Director/a Adjunto/a del Área de Carnes

Propósito

En ELPOZO ALIMENTACIÓN buscamos incorporar un/a Director/a Adjunto/a del Área de Carnes frescas (cerdo blanco, cerdo ibérico, vacuno, pollo y pavo) con una facturación superior a mil millones de euros, que participe activamente en la definición y ejecución de la estrategia del negocio de frescos a nivel nacional e internacional, aportando visión analítica, capacidad operativa y orientación a resultados.

Tus responsabilidades

Participar en la definición e implementación de la estrategia comercial de las secciones de frescos (surtido, precios, promociones y posicionamiento).
Participar en la coordinación operativa entre departamentos/empresas del grupo, asegurando la correcta ejecución de los estándares definidos optimizando la cadena de suministro.
Participar en el seguimiento y análisis de la cuenta de resultados, contribuyendo a la mejora de ventas, márgenes y rentabilidad.
Supervisar y optimizar los rendimientos de producto, impulsando iniciativas para reducir merma y mejorar la eficiencia.
Participar en la elaboración, revisión y control de escandallos, garantizando coherencia en costes y precios.
Contribuir al cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad alimentaria y trazabilidad.
Colaborar en la gestión y desarrollo de equipos, alineándolos con los objetivos del área.
Identificar oportunidades de mejora e impulsar proyectos de optimización operativa y comercial.

Lo que valoramos

Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones de responsabilidad en industrias de productos frescos o gran distribución.

Educación

Grado en ADE
Grado en Ingeniería Industrial
Valorable MBA y/o Lean Manufacturing

Idiomas

Manejo del inglés orientado a los negocios

Competencias

Carácter Corporativo

Innovación y Mejora Continua

Facilidad para aprender y adaptarse

Pensamiento analítico

Trabajo en equipo

Conocimientos

Mercado de fresco

Gestión comercial

Marketing comercial

Producto - Escandallos

Mejor opción de descomposición de una pieza de carne

Qué ofrecemos

En ElPozo Alimentación lo tenemos claro: nuestra verdadera fortaleza son las personas. Por eso, cuidamos a quienes forman parte de nuestro equipo y les ofrecemos un entorno donde crecer, aprender y desarrollarse profesionalmente.

Incorporación a un proyecto sólido y en crecimiento.

Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia.

Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia.

Desarrollo personal. Invertimos en formación para favorecer tu desarrollo personal y profesional.

Retribución flexible. Cheque restaurante, guardería, seguro médico, anticipos de nómina…

Beneficios sociales. Sala relax, instalaciones deportivas (gimnasio, pistas de pádel, pabellón deportivo, etc.) y fundación de trabajadores.

Servicio médico y sanitario. Contamos con dos clínicas médicas dentro de las instalaciones con consulta de psicología clínica.

Venta interna de productos ElPozo a precio reducido.

Descuentos en nuestras empresas enmarcadas en el sector servicios.

Beca Ayuda económica anual por escolarización de la persona trabajadora o de hijos/as.

Sorteos internos exclusivos sobre los eventos que patrocinamos (entradas, conciertos, premios…).

Somos una empresa caracterizada por la promoción interna que asegura un camino hacia el éxito para las personas que demuestran su valía en el desempeño de sus tareas.

Nuestra apuesta por la igualdad y la inclusión

En Grupo Corporativo Fuertes, S.L. contamos con un Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres vigente, que refleja nuestro firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo, la promoción profesional y el desarrollo de las personas. Trabajamos activamente para garantizar un entorno laboral diverso, inclusivo y libre de cualquier forma de discriminación, ya sea directa o indirecta, por razón de sexo o cualquier otra condición personal.

Valoramos el talento en todas sus formas y creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y capacidades enriquece nuestra organización y contribuye a mejores resultados. Por ello, seguimos impulsando medidas que promuevan la igualdad real, la corresponsabilidad y el respeto, asegurando que todas las personas tengan las mismas oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente dentro de la compañía.

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