RESPONSABLE TÉCNICO/A COMERCIAL – SECTOR AGRÍCOLA
Ubicación: Región de Murcia
Modalidad: Híbrida, con disponibilidad para viajar
Contrato: Indefinido · Jornada completa
Retribución: 40.000 € – 50.000 € brutos/año + variable
Una posición comercial con peso técnico y capacidad real de decisión
Compañía industrial consolidada, especializada en el desarrollo y comercialización de soluciones para el sector agrícola y sistemas de riego, busca incorporar un/a Responsable Técnico/a Comercial para asumir una posición estratégica dentro de la organización.
El proyecto combina desarrollo de negocio, gestión de clientes, asesoramiento técnico y liderazgo del área técnica, con una participación directa en la evolución del portfolio de producto y en nuevos proyectos de innovación.
Buscamos un perfil con experiencia en el sector, visión comercial y suficiente conocimiento técnico para convertirse en un interlocutor de referencia tanto para clientes como para la propia red de ventas.
¿Cuál será tu misión?
Impulsar el crecimiento comercial de la compañía, consolidando la cartera actual y generando nuevas oportunidades de negocio, al mismo tiempo que lideras el soporte técnico asociado a las soluciones y productos comercializados.
Tendrás una posición transversal, trabajando directamente con clientes, equipo comercial, producción, logística, administración y Dirección.
Principales responsabilidades
Desarrollar nuevas oportunidades comerciales y ampliar la presencia de la compañía en el mercado.
Gestionar y potenciar la cartera de clientes existente.
Detectar necesidades y proponer soluciones técnicas adaptadas a cada proyecto.
Dar soporte técnico a clientes y al equipo comercial.
Participar en negociaciones de precios, condiciones comerciales y acuerdos de colaboración.
Definir propuestas y criterios comerciales junto con Dirección.
Realizar seguimiento de operaciones y pedidos en coordinación con las diferentes áreas internas.
Analizar mercado, competencia, evolución de precios y nuevas tendencias del sector.
Elaborar previsiones de venta, reporting comercial e indicadores de actividad.
Coordinar y desarrollar el área técnica.
Identificar nuevos productos y soluciones susceptibles de incorporarse al catálogo.
Colaborar con la compañía en proyectos de innovación, mejora de producto e I+D.
Diseñar e impartir formación técnica a la red comercial.
Representar a la empresa en ferias, jornadas profesionales y encuentros sectoriales.
Experiencia aproximada de 5 a 10 años en posiciones técnico-comerciales o de desarrollo de negocio.
Se valorará especialmente experiencia en empresas vinculadas al riego, agricultura, suministros agrícolas, hidráulica o distribución técnica.
Formación universitaria o CFGS en áreas como:
Ingeniería Agrícola o Agrónoma.
Ingeniería Industrial.
Formación técnica relacionada.
Estudios comerciales complementados con experiencia técnica relevante.
Conocimiento de soluciones y componentes utilizados en instalaciones de riego.
Será especialmente interesante haber trabajado con productos como:
Tuberías y conducciones plásticas.
Sistemas de riego por goteo.
Aspersores.
Válvulas.
Sistemas de filtración.
Programadores y automatización de riego.
Accesorios y soluciones hidráulicas para aplicaciones agrícolas.
Competencias que marcarán la diferencia
Buscamos una persona con:
Fuerte orientación comercial y capacidad de generación de negocio.
Buen nivel de interlocución técnica.
Capacidad para negociar y construir relaciones comerciales a largo plazo.
Autonomía y orientación a resultados.
Visión de producto y sensibilidad hacia las necesidades del mercado.
Capacidad para coordinar diferentes interlocutores y departamentos.
Facilidad para formar y acompañar a otros profesionales comerciales.
Será necesario disponer de carnet de conducir y disponibilidad para viajar.
Se valorará positivamente el conocimiento de inglés y/o francés, así como experiencia trabajando con herramientas CRM y entornos digitales de gestión comercial.
¿Qué ofrece el proyecto?
Incorporación estable a una compañía industrial con una trayectoria consolidada.
Posición estratégica y con elevado nivel de autonomía.
Responsabilidad directa sobre desarrollo comercial y área técnica.
Participación en decisiones relacionadas con nuevos productos y evolución del catálogo.
Contacto permanente con clientes y mercado.
Posibilidades de crecimiento y desarrollo dentro de la organización.
Retribución fija de 40.000 € a 45.000 € brutos anuales, en función de experiencia.
Retribución variable vinculada a objetivos comerciales.
Proyecto con capacidad real de impacto sobre el crecimiento de la compañía.
Una oportunidad especialmente interesante para profesionales que quieran combinar venta consultiva, conocimiento técnico y responsabilidad de negocio dentro del sector agrícola.
