DESCRIPCIóN
¿Estás buscando un proyecto disruptivo en el mercado y generar un alto impacto social con el trabajo que haces día a día?
¿Tienes ganas de cambiar el mundo y trabajar afrontando uno de los principales retos en los que nos encontramos a día de hoy?
¿Quieres unirte a un gran equipo para conseguir una misión compartida: que más personas vivan más tiempo con más calidad de vida en casa?
Estamos buscando un/a coordinador/a social y sanitario que quiera formar parte de nuestro gran equipo y ayudar a Qida a trabajar de la mano del sistema de manera coordinada e integrada.
¿Quién somos?
Qida es una start-up privada y social en alto crecimiento en el sector de la atención domiciliaria que nace al 2018 con una doble misión:
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Queremos construir el servicio de atención domiciliaria de más calidad del mundo: experta, humana y centrada en la persona, utilizando las nuevas tecnologías como medio para asegurar la mejor atención y sobre todo la personalización del servicio.
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Asegurar el estatus social del colectivo de cuidadores y cuidadoras sin los que no sería posible dar esta atención.
La visión de Qida es hacer sostenible el sistema social y sanitario ayudando a las personas en situación de dependencia y/o cronicidad a vivir más tiempo, con mejor salud y más calidad de vida en casa.
Qida está cambiando el mundo, siendo líder absoluto en calidad del sector (NPS de 4.8/5) y en tecnología. Qida aporta un enfoque centrado en la atención personalizada en el domicilio basado en la tecnología, la calidad y el impacto social. Estamos financiados por los principales fondos de inversión de impacto social a nivel nacional. En el 2021 fuimos nombrados como la Mejor iniciativa de impacto” en los premios ASCRI.
Qida escoge no escoger entre impacto social y rentabilidad. Qida persigue ambas cosas al mismo nivel. Qida cambiará la vida de las personas con calidad, personalización y tecnología, con impacto económico y social.
Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y más de 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa.
¿Cuál sería el tu rol?
- Liderar la relación con los principales referentes en el ámbito social y sanitario
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Fomentar y promover la voz de los profesionales del sector, organizando eventos, entrevistas, webinar, talleres y mesas redondas donde se genere debate en torno a los principales retos, así como, crear contenido de valor para los profesionales.
- Liderar la relación con los principales hospitales, centros de atención primaria, fundaciones y asociaciones de Madrid.
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Asegurar la coordinación y gestión de casos entre los profesionales del sistema y nuestro equipo de referentes sociales.
¿Qué harás?
- Gestión de proyecto y organización de eventos, jornadas y mesas redondas para dar voz a los profesionales del sector en torno a los principales retos.
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Colaborar con los profesionales para la creación de contenido de valor para el sector (elaborar materiales, artículos, entrevistas, webinars).
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Liderar, gestionar y coordinar iniciativas y propuestas que aporten valor en el sector social y sanitario (talleres, mesas de trabajo, foros de debate)
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Ser representante del modelo de Qida en los principales eventos del sector.
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Gestionar una cartera de centros prescriptores. Serás la representación de Qida para crear sinergias de colaboración, identificar oportunidades y sobre todo, construir relaciones de confianza con profesionales del sector.
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Gestionar derivaciones y servicios activos, asegurando una buena coordinación de casos.
Compartir buenas prácticas y aprender con el equipo para conseguir un crecimiento profesional y grupal.
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REQUISITOS
¿A quién estamos buscando?
Nuestro/a candidato/a ideal:
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Eres una buena persona.
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Tienes formación en Psicología / Trabajo Social / Educación Social / Terapia Ocupacional.
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Experiencia de >4 años en el sector social y/o sanitario de la comunidad de Madrid.
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Con iniciativa, creatividad, autonomía, capacidad de gestionar proyectos complejos de manera autónoma y flexibilidad para la adaptación al cambio.
- Con buena comunicación, presencia y experiencia en la creación de relaciones interprofesionales.
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Que sea buena persona.
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Con ganas de crecer, trabajar en equipo y abrazar un reto nuevo.
Con disponibilidad de coche para hacer ruta de visitas semanal.
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¿Por qué unirte a Qida?
Nuestra propuesta de valor es clara:
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Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva.
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Formarás parte de un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso.
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Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el propósito es la razón por la que estamos aquí.
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Ofrecemos una compensación competitiva y alineada con el mercado.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato temporal a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente.
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Modalidad híbrida y tres semanas de teletrabajo al año.
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Salario competitivo
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Sesiones de coaching individuales con tu manager enfocadas en el desarrollo de talento
- Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y la cultura de empresa de impacto social.
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23 días de vacaciones más el día libre de tu cumpleaños
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Café en la oficina y pizza day
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Material informático para trabajar desde casa los días de oficina
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Aplicación de ahorro fiscal payflow para gastos de comidas y transporte.
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Team Buildings mensuales para que conozcas a la familia Qida.
Activación de Payflow para anticipos de nóminas
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¿Estás interesado/a?
Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo.
En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.
En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.
