Instantáneamente reconocible, The Ritz-Carlton Tenerife, Abama es el resort más icónico de la isla: un oasis de tranquilidad donde el mar, la tierra y la vegetación subtropical se combinan con una arquitectura única inspirada en el estilo morisco. Con 462 habitaciones y suites, experiencias gastronómicas de clase mundial y un entorno incomparable, ofrecemos mucho más que una estancia: creamos recuerdos inolvidables.
¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!
…como Director of Revenue en The Ritz-Carlton Tenerife, Abama.
¿A quién buscamos…?
¿Eres un/a líder estratégico/a con una sólida visión comercial y pasión por maximizar el rendimiento del negocio? Como Director of Revenue Management, serás responsable de definir y liderar la estrategia integral de ingresos del resort, optimizando la rentabilidad, impulsando el crecimiento y asegurando un posicionamiento competitivo en el mercado.
Formarás parte del equipo de liderazgo del hotel, colaborando estrechamente con la Dirección General y los departamentos de Ventas, Marketing, Finanzas y Operaciones para desarrollar estrategias que maximicen los resultados financieros y potencien el valor de la marca.
Buscamos una persona con una fuerte capacidad analítica, visión de negocio y habilidades de influencia, capaz de transformar datos en decisiones estratégicas que impulsen el rendimiento de uno de los resorts más emblemáticos de Europa.
Tus responsabilidades incluirán…
Liderazgo estratégico de Revenue Management
Definir y liderar la estrategia global de revenue management del resort para maximizar ingresos, rentabilidad y cuota de mercado.
Desarrollar estrategias de pricing, segmentación, distribución e inventario alineadas con los objetivos financieros del negocio.
Identificar oportunidades de crecimiento y nuevas fuentes de ingresos a través del análisis de demanda y tendencias de mercado.
Liderar procesos de forecasting, budgeting y planificación estratégica de ingresos.
Asegurar una gestión dinámica y proactiva de tarifas y disponibilidad en función de la evolución del mercado.
Análisis de negocio y rendimiento financiero
Supervisar el análisis continuo de indicadores clave como ADR, RevPAR, Occupancy, RevPAR Index y Market Penetration Index.
Interpretar información de mercado, informes STR y análisis competitivos para identificar oportunidades y riesgos.
Liderar la elaboración de presupuestos anuales y previsiones financieras relacionadas con ingresos de habitaciones.
Presentar recomendaciones estratégicas al Comité Ejecutivo basadas en datos y análisis de negocio.
Impulsar iniciativas orientadas a maximizar la rentabilidad y optimizar el mix de negocio.
Liderazgo transversal e influencia organizativa
Actuar como referente en Revenue Management para el equipo directivo del resort.
Colaborar con los líderes de Ventas, Marketing, Finanzas y Operaciones para garantizar una estrategia comercial integrada.
Proporcionar orientación estratégica a los diferentes departamentos en materia de demanda, pricing y posicionamiento.
Comunicar de manera efectiva análisis, oportunidades y resultados a propietarios, dirección y stakeholders clave.
Construir relaciones sólidas y de confianza con equipos internos y socios comerciales.
Gestión de sistemas y excelencia operativa
Garantizar la correcta utilización y optimización de las herramientas de Revenue Management, PMS y sistemas de distribución.
Supervisar la integridad y precisión de los datos utilizados para la toma de decisiones.
Impulsar mejoras continuas en procesos, metodologías y tecnologías relacionadas con la gestión de ingresos.
Asegurar el cumplimiento de los estándares corporativos y mejores prácticas de Marriott International.
Desarrollo de talento y liderazgo de equipos
Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de Revenue Management.
Fomentar una cultura de alto rendimiento basada en la colaboración, la innovación y la excelencia.
Identificar oportunidades de desarrollo profesional y planes de crecimiento para los miembros del equipo.
Promover la toma de decisiones basada en datos en toda la organización.
Lo que buscamos en ti…
Grado universitario en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Gestión Hotelera o áreas relacionadas.
Experiencia consolidada en Revenue Management dentro del sector hotelero, preferiblemente en hoteles o resorts de lujo.
Experiencia liderando estrategias comerciales y equipos de Revenue Management.
Conocimiento avanzado de forecasting, pricing, distribución, segmentación y gestión de inventario.
Experiencia en herramientas de Revenue Management, PMS, STR y análisis de mercado.
Sólida capacidad analítica y financiera.
Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación e influencia.
Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, multiculturales y orientados a resultados.
Nivel alto de inglés y español.
Permiso de trabajo válido para España.
Así te inspiramos…
Forma parte de un equipo donde los datos se convierten en decisiones estratégicas y donde cada análisis contribuye directamente a crear experiencias extraordinarias para nuestros huéspedes.
Desarrollo profesional dentro de una de las compañías hoteleras más reconocidas del mundo.
Programas de formación y crecimiento continuo.
Oportunidades de desarrollo internacional dentro de Marriott International.
Descuentos exclusivos en hoteles, restaurantes y experiencias a nivel global.
Entorno multicultural, dinámico e innovador.
Cultura basada en la excelencia, la colaboración y el desarrollo del talento.
¿Te gustaría formar parte de esta experiencia única?
En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.
Con más de 100 hoteles galardonados en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que el huésped recuerda durante mucho tiempo, incluso cuando ya se ha ido. Queremos atraer a los mejores profesionales del sector hotelero del mundo para que creen recuerdos duraderos, ya que creemos que todos tienen éxito cuando están empoderados para ser creativos, amables y compasivos.
Todos los días, establecemos los estándares para un servicio de lujo excepcional y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de brindar excelencia en el cuidado y el confort de los huéspedes.
Tu función será asegurarte de que los “estándares de oro” de The Ritz-Carlton se cumplan con amabilidad y atención todos los días. Los estándares de oro son la base de The Ritz-Carlton, lo que nos guía para que cada día sea mejor que el anterior. Gracias a esta base y la creencia de que nuestra cultura conduce al éxito, The Ritz Carlton se ha ganado la reputación de marca mundial líder en el sector hotelero de lujo. Como parte del equipo, aprenderás y pondrás en práctica los estándares de oro, como la promesa del empleado, el credo y los valores de servicio. Además, te prometemos que te ofreceremos la oportunidad de estar orgulloso del trabajo que haces y de tu equipo.
Al unirte a The Ritz-Carlton, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.
