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Responsable de Administración y Personal
Urbaser —Almería, Almería provincia
- De lunes a viernes
- Habilidades organizativas
- Liderazgo
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Finance Manager
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De Prado —Córdoba, Córdoba provincia
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Responsable de administración de obra
domestiko.com —Marbella, Málaga provincia
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Responsable de Administración y Personal

Urbaser -
Almería, Almería provincia

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Detalles del empleo

Contrato indefinido

Cualificaciones

SAP
Git
Habilidades organizativas
Liderazgo
Facturación
Gestión administrativa

Descripción completa del empleo

En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible. Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad. Además, nuestra naturaleza de compañía global, con presencia en alrededor de 15 países, nos permite impulsar una circularidad real. Nuestro objetivo es crear un futuro mejor, desafiando juntos los estándares actuales y anticipando soluciones, haciendo que todo funcione a lo largo de la cadena de valor para impulsar una transformación relevante.

Actualmente buscamos incorporar un/a Responsable de Administración y Personal para nuestro servicio de Servicios Urbanos en Almería. La persona seleccionada liderará un equipo de 5 personas y será responsable de la gestión laboral, administrativa y económica del servicio, dando soporte a una plantilla aproximada de 180 empleados.

¿Cuáles serían tus funciones?

Supervisar y coordinar la gestión de administración de personal del servicio.
Gestionar y controlar los procesos de nómina, contratación, altas y bajas en la Seguridad Social, así como el resto de trámites laborales asociados a la plantilla.
Coordinar y supervisar al equipo administrativo del centro.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de los procedimientos internos de la compañía.
Gestionar la facturación del servicio y realizar el seguimiento económico del contrato.
Elaborar presupuestos, previsiones, cierres contables e informes de gestión.
Analizar información económica y laboral para la toma de decisiones y la mejora de los procesos.
Mantener la interlocución con las diferentes áreas corporativas en materia laboral, administrativa y financiera.

¿Qué buscamos?

Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares con responsabilidad sobre administración de personal y gestión económica.
Conocimientos avanzados de nóminas, contratación laboral, Seguridad Social y gestión administrativa de personal.
Experiencia en el manejo de herramientas como SAP, GIT, SAP Logon, Esker y SAP Ariba.
Conocimientos contables y financieros, incluyendo facturación, presupuestos y cierres contables.
Capacidad de análisis y orientación a la toma de decisiones.
Perfil resolutivo, con autonomía, capacidad de organización y habilidades de liderazgo.

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido y plan de carrera.
Retribución económica competitivo.
Horario sería de 8:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30 de lunes a jueves y los viernes 8:00 a 14:30. Los meses de verano jornada intensiva.
La oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento
La oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos.

¿Quiénes somos?

En Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible. A través de nuestros servicios de limpieza y recogida, atendemos a más de 64 millones de personas alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real.

En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas.

Si estás buscando desarrollarte profesionalmente en una empresa en pleno crecimiento, ¡Te estamos esperando!

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