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POSITION SNAPSHOT
JobReq ID: 55469
Type of work: On site
Type of contract: Open-ended/permanent
Full/Part Time: Full time
Salary Range:Location:
Burgos, ES
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ABOUT US
Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), headquartered in Nashville, Tennessee, and Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), headquartered in Brussels, Belgium, operate collectively as a “Bridgestone West” strategic region. This region services the strategic business needs of teams across the Americas, Europe, Middle East and Africa. BSAM and BSEMEA are subsidiaries of Bridgestone Corporation, globally headquartered in Japan. Bridgestone and its subsidiaries develop, manufacture and market a wide range of Bridgestone, Firestone and associate brand products and solutions to address the needs of a broad range of customers and industries.
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ABOUT THE ROLE
INGENIER@ DE PROCESO. ÁREA 2
Sobre nosotros
Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), con sede en Nashville, Tennessee, y Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), con sede en Bruselas, Bélgica, operan colectivamente como una región estratégica «Bridgestone West». Esta región da servicio a las necesidades empresariales estratégicas de los equipos de América, Europa, Oriente Medio y África. BSAM y BSEMEA son filiales de Bridgestone Corporation, con sede mundial en Japón. Bridgestone y sus filiales desarrollan, fabrican y comercializan una amplia gama de productos y soluciones de las marcas Bridgestone, Firestone y asociadas para satisfacer las necesidades de una amplia gama de clientes e industrias.
Sobre la posición
Objetivo del puesto
Especificar y supervisar las condiciones del proceso de fabricación en las áreas asignadas. Promover la mejora
continua y colaborar en la resolución de problemas técnicos. Proponer mejoras en los procesos para asegurar los objetivos de la organización relativos a SEQCD.
Responsabilidades:
Analizar los problemas de fabricación/ calidad de producto/componente, para definir sus causas e implantar las soluciones adecuadas.
Validar nuevos equipos y procesos, en colaboración con los diferentes dptos. de fábrica y Centro Técnico.
Desarrollar, emitir y mantener al día los procedimientos técnicos de trabajo y normas prácticas para los diferentes procesos de fabricación asignados.
Encontrar, clasificar, analizar y priorizar las oportunidades de mejora que existan en los diferentes procesos, tanto a nivel técnico como de gestión.
Liderar proyectos de mejora continua, completando el proceso PDCA/DMAIC
Analizar los parámetros e indicadores de seguimiento de los procesos, investigando sus tendencias, problemas y desviaciones, proponiendo soluciones que aseguren un mejor resultado.
Participar en el desarrollo, validación y documentación de nuevos materiales, procesos productivos, equipos de fabricación y productos.
Desarrollar las pruebas necesarias para la industrialización de nuevos procesos y/o productos.
Cualificaciones y experiencia requeridas
Educación, Máster, otras cualificaciones:
Ingeniería técnica industrial, grado universitario en ingeniería y/o ingeniería superior/máster ingeniería
industrial o equivalente. Licenciado/Graduado en Química.
Experiencia (años):
Experiencia mínima de dos años en sector automoción, preferiblemente en sector automoción, gran consumo o farmacéutico. Preferiblemente con experiencia liderando proyectos de mejora.
Idiomas:
Inglés B2
Habilidades sociales:
Comunicación efectiva
Desarrollo Personal y Resiliencia
Desarrollo de otros
Crea Colaboración
Planificación , toma de decisiones, resolución de problemas
Análisis y Establecimiento de Prioridades
Pasión por resultados
Valentía-Agilidad-Pertenencia
Mentalidad Preventiva
Qué ofrecemos
En Bridgestone, lo que realmente importa es fomentar las oportunidades de creación y desarrollarte para ser creativo y curioso para hacer que la movilidad sea más segura, más eficiente y más sostenible para las generaciones futuras. Sea cual sea la función que desempeñes, cuando representas a Bridgestone, eres un compañero/a de equipo valioso, y parte de nuestra misión más amplia de «Servir a la Sociedad con Calidad Superior», por ello, te ofrecemos algo más que un salario competitivo; te proporcionaremos:
Una experiencia de incorporación positiva y atractiva para garantizar una transición fluida a nuestro equipo.
La oportunidad de desarrollarse y crecer, a través de la formación y desarollo.
Actividades de responsabilidad social corporativa.
Un entorno de trabajo verdaderamente global, dinámico y estimulante.
Agilidad y eficacia en el trabajo y tu bienestar a largo plazo.
Un equipo diverso e integrador.
Nos comprometemos a crear una cultura aún más integradora que fomente la equidad, acoja la individualidad y ayude a prosperar a nuestros cada vez más diversos compañeros/as de equipo, clientes y comunidades, ofreciendo igualdad de oportunidades en el empleo. Esto significa que todos los solicitantes de empleo recibirán el mismo trato y que no discriminaremos por motivos de sexo, estado civil, raza, etnia, color, nacionalidad, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, religión o edad.
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WHAT WE OFFER
At Bridgestone, what really matter is to foster co-creation opportunities and empowering you to be creative and curious to make mobility safer, more efficient, and more sustainable for future generations. Whatever role you fill, when you represent Bridgestone, you are a valued teammate, and part of our larger mission to “Serve Society with Superior Quality”, for that, we offer you more than just a competitive payment; we will provide you:
A supportive and engaging onboarding experience to ensure a smooth transition into our team.
The opportunity to develop and grow, through training and regular mentorship.
Corporate Social Responsibility activities.
A truly global, dynamic and challenging work environment.
Agility and work/life effectiveness and your long-term well-being.
A diverse and inclusive team.
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We are committed to create an even more inclusive culture that advances equity, embraces individuality, and helps our increasingly diverse teammates, customers, and communities thrive, by providing equal opportunities in employment. This means that all job applicants and members of staff will receive equal treatment and that we will not discriminate on grounds of gender, marital status, race, ethnicity, color, nationality, national origin, disability, sexual orientation, religion or age.
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