10 publicaciones de empleo destacadas de jefe de terreno en madrid, md (¡Están contratando!)

Store Manager - M/H (Apertura)
Courir —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
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Jefe regional
domestiko.com —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Gestión de equipo
- Disponible para viajar
- Liderazgo
Oficial jefe de obra de jardinería
domestiko.com —Madrid, Madrid provincia
- Habilidades de comunicación
7d
Jefe/a de Obra
HR Lean, S.L. —Madrid, Madrid provincia
- AutoCAD
- Gestión de equipo
- Formación continua
Construction Manager (Obras de Metro)
Acciona —Madrid, Madrid provincia
- AutoCAD
- Inglés
- Microsoft Office
Técnico/a de Estudios
Sorigué —Madrid, Madrid provincia
- Habilidades organizativas
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
TOPOGRAFO DE CAMPO/OFICINA - MADRID
ISES ENGINEERING AND SURVEYING SERVICES SL —Madrid, Madrid provincia
- De 18.000 € a 32.000 € al año
- Jornada completa
- Gestión de equipo
Solicitud rápida
12d
Vigilante de obra TEMPORAL (ZONA ZAMORA)
TYLin —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Microsoft Office
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
7d
Jefe de Recepción ibis budget Alcala de Henares La Dehesa
IBIS BUDGET —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Hotel
- Grado
- Recepción
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
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Topógrafo/a
Behum —Madrid, Madrid provincia
- AutoCAD
- Sin necesidad de experiencia
- Grado
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Comercial Conquista Terreno B2B– Madrid VISTALID
Vistalid —Madrid, Madrid provincia
En Vistalid, llevamos más de 10 años ayudando a pequeñas y medianas empresas a mejorar su visibilidad online gracias a soluciones web prácticas, eficaces y…
De 35.000 € a 65.000 € al año
Solicitud rápida
Store Manager - M/H (Apertura)
Courir —Madrid, Madrid provincia
Vigilar de cerca los KPIs potenciando la capacidad de tu equipo para alcanzar diariamente los objetivos de ventas. Te apasionan la moda y los negocios.
Solicitud rápida

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Courir -
Madrid, Madrid provincia

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Detalles del empleo

Jornada completa

Descripción completa del empleo

Descripción de la empresa

Courir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres.

Con más de 2000 empleados y 300 tiendas repartidas en todo el mundo, Courir te propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos.

¿En qué consiste la aventura Courir?

Es mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones.

Descripción del empleo

Tus retos:

Vigilar de cerca los KPIs potenciando la capacidad de tu equipo para alcanzar diariamente los objetivos de ventas. Dar visibilidad a las cifras de la tienda y proponer planes de acción para que la tienda funcione aún mejor y rinda más.
Motivarás dirigirás y crearás un fuerte vínculo con tu equipo sobre el terreno. Ayudarás a tus jefes de equipo a desarrollar sus capacidades de gestión mediante sesiones informativas periódicas y comentarios.
Garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos (existencias, cajas, mercancías, mantenimiento del almacén).
Gestionar el back office diario (planificación, gestión de RRHH, contratación, etc.) y los cuadros de mando y gestión presupuestados.

Requisitos

Tendrás experiencia demostrada en la gestión de puntos de venta y en la supervisión de equipos de tamaño medio (entre 4 y 10 empleados), con un perfecto dominio del mundo minorista.
Tu capacidad para analizar cifras, delegar, impulsar y apoyar enérgicamente a tus equipos te permitirá alcanzar un objetivo común: ¡obtener buenos resultados juntos
Te apasionan la moda y los negocios

Información adicional

Proceso de selección:

1) Entrevista con el equipo de selección de personal de Courir.

2) Entrevista con la Area Manager

Unirse al equipo Courir significa:

Integrarse en una empresa en pleno crecimiento en el internacional.
Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación plástica de los océanos, operación Octubre Rosa).
Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política de recursos humanos dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad).
Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, prima de participación, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.).

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