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Iberia -
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Detalles del empleo

Beneficios

Formación en certificaciones profesionales

Cualificaciones

Microsoft Powerpoint
Microsoft Word
Power BI
Microsoft Excel
Microsoft Office
Grado
Administración y dirección de empresas
Gestión administrativa

Descripción completa del empleo

Título: Gestor formación MTC

Fecha: 16 jun 2026

Ubicación:

Madrid, La Muñoza, M, ES, 28079

Nuestra compañía

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.

En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

Tu rol en Iberia:

Gestor/a de Formación con una fuerte orientación a la ejecución, que sera el motor de la operativa diaria de formación. Alguien organizado, rápido, resolutivo. La persona será responsable de coordinar, planificar y dar seguimiento a las acciones formativas, asegurando el cumplimiento de plazos, la calidad del servicio y la optimización de recursos.

La misión del puesto es asegurar que toda la actividad formativa salga adelante en tiempo y forma, coordinando la planificación, el seguimiento de datos, la gestión administrativa y la resolución de incidencias del día a día.

Tus retos:

Llevar la gestión diaria de los cursos y acciones formativas.

Coordinar calendarios, convocatorias, documentación y seguimiento de alumnos.

Mantener actualizados los datos y reportes de formación.

Resolver los problemas operativos que puedan surgir en el día a día.

Dar soporte a los distintos proyectos del área cuando sea necesario.

Coordinarse con formadores, clientes internos y otros equipos para garantizar que la formación se desarrolla correctamente.

Objetivos

Conseguir que la operativa de formación funcione de forma fluida y sin retrasos, cumpliendo con los requisitos de Fundae y el plan de formación.

Mantener la información y los indicadores actualizados y fiables.

Entregar informes y análisis mensuales

Resolver incidencias de la operativa de forma ágil y autónoma.

Ser un apoyo clave para el equipo, aportando capacidad de trabajo, buen ambiente y agilidad.

Tus conocimientos:

Grado universitario en Gestion Aeronautica, Administración y Dirección de Empresas, RRHH y RRLL, Psicología, o áreas afines.

Inglés: nivel medio

Dominio Office 365 (Microsoft Teams, Word, Excel, PowerPoint, Outlook, OneDrive).

Nivel avanzado de Excel

Valorables conocimientos en Power BI

El talento en Iberia:

Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor
Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.

Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.

Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.

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