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Bolsa de suplencias educadoras-es / integradores-as (Vilablareix)
Intress —Vilablareix, Girona provincia
- De 21.000 € a 27.000 € al año
- Disponibilidad fin de semana
- Grado
11d
Un/a Recepcionista
PACTO ETT —Caldes de Malavella, Girona provincia
- 23.474,36 € al año
- Incorporación inmediata
- Servicio al cliente
- Recepción
Comercial Costa Brava con salario fijo + comisiones
Verisure - Ventas —Girona, Girona provincia
- De 1.450 € a 2.500 € al mes
- Jornada completa
- Ventas
- Plus transporte
- Tarjeta de gasolina
Solicitud rápida
Comercial Girona con salario fijo + comisiones
Verisure - Ventas —Girona, Girona provincia
- De 1.450 € a 2.500 € al mes
- Jornada completa
- Ventas
- Plus transporte
Solicitud rápida
Comercial Girona Costa con salario fijo + comisiones
Verisure - Ventas —Girona, Girona provincia
- De 1.450 € a 2.500 € al mes
- Jornada completa
- Ventas
- Plus transporte
- Tarjeta de gasolina
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Supervisor/a en Sprinter Andorra
Sprinter —Sant Julià de Ramis, Girona provincia
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Recepcionista
Bures —Girona, Girona provincia
Managing the day-to-day operations of the club. Welcoming and checking in clients. Assisting with invoices and basic administrative tasks.
De 22 € a 31 € por hora
Solicitud rápida
2d
AUXILIAR ADMINISTRATIU/IVA DE MATINS PER ESCOLA A SANT GREGORI
SERSA SERVEIS SOCIALS I ADMINISTRATIUS SCCL —Sant Gregori, Girona provincia
Estem cercant un/a auxiliar administratiu/iva per escola d'educació especial de Girona que doni suport en les tasques administratives, organitzatives i d…
768 € al mes
22h

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Intress -
Vilablareix, Girona provincia

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Detalles del empleo

De 21.000 € a 27.000 € al año
Hace 11 días

Cualificaciones

Carnet de conducir B
Grado
Diplomatura

Descripción completa del empleo

El Servicio de protección de emergencia ubicado en Vilablareix, Girona, busca personas con formación en el ámbito social o de la educación para realizar suplencias habituales.

Si estás interesado-a en trabajar en este servicio de atención a jóvenes de hasta 18 años recién llegados a España sin referentes familiares, ¡te animamos a inscribirte en esta oferta!

Nº horas semanales: (según vacante disponible)

Retribución: según convenio y categoria

Horario: el servicio es 24 horas, por lo que las suplencias pueden suceder de lunes a domingo en turno de dia, noche, fin de semana y/o festivo.

Funciones del puesto de trabajo (se adecúan a educador-a/ edcucador-a Social):

Potenciar las fortalezas y recursos personales de niños, niñas, adolescentes y jóvenes.
Diseñar, implementar y evaluar las actividades educativas.
Facilitar pautas de convivencia social.
Realizar acompañamiento en el medio y apoyo para realizar gestiones.
Realizar el seguimiento de las y los menores acogidos.

Formación académica necesaria (debe cumplir al menos uno de los criterios):

Diplomado-a Grado Educación Social, habilitado-a o cursando los estudios.
Formación superior de Integración Social u otra formación relacionada con la atención social

Experiencia profesional necesaria:

Experiencia previa en recursos sociales para los sectores de población atendida
Experiencia en trabajo con grupos.
Experiencia en intervención y atención a colectivos en situación de maltrato, dificultad social y dependencia

Conocimientos necesarios:

Modelos de intervención con infancia y familia
Recursos sociales para el sector de población atendida
Conocimiento de los cambios y características de la adolescencia
Dinámicas y organización de grupos
Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial
Carné de conducir B y disponibilidad para conducir el vehículo del centro de trabajo.

Otros aspectos y conocimientos a valorar:

Conocimiento de los cambios y características de la adolescencia
Trabajo en equipo, gestión del conflicto y toma de decisiones
Conocimientos de dinámicas y organización de grupos
Flexibilidad de horario

Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.

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