Buscamos incorporar a una persona como PERSONAL TÉCNICO DE INCLUSIÓN SOCIAL en el programa de Integración de Inmigrantes y Acogida Integral, para la sustitución de baja por IT con el objetivo de atender las necesidades de dicha actividad en Lorca:
Cuáles serán tus funciones:
Desarrollar las actividades previstas dentro del proyecto asignado Integración de Inmigrantes atendiendo a los objetivos y actividades de cada año dentro de la memoria:
Informar, asesorar, orientar, acompañar y gestionar la derivación para el acceso a las ayudas y recursos comunitarios.
Ofrecer información y orientación sobre gestiones para la regularización de la situación administrativa.
Participar en procesos de mediación y asistencia social para resolver situaciones administrativas o facilitar gestiones.
Mediación con oficina de extranjería.
Dinamización de las clases de español y talleres.
Facilitar entregas de bien en forma de material escolar, didáctico educativo para la realización de curos y talleres, así como gestión y entrega de billetes de transporte nacional.
Realizar acciones de sensibilización sobre las aportaciones y necesidades de las personas inmigrantes dirigidas a tomar conciencia, fomentar y/o modificar determinadas actitudes
Realizar acciones para dar a conocer el proyecto a las personas que pertenecen a Cruz Roja o externas.
Acciones de coordinación con departamentos o personas que pertenecen a Cruz Roja, así como con entidades, empresas, administración, etc.
Colaborar en la formulación de proyectos y memorias en función de las necesidades sociales y convocatorias de subvenciones (públicas o privadas) y realizar propuestas de intervención.
Desarrollar las actividades previstas dentro del proyecto asignado Recurso de Acogida para personas inmigrantes, atendiendo a los objetivos y actividades de cada año dentro de la memoria:
Emisión del informe de asignación de plaza. Realización de todas las actuaciones de la admisión y primera acogida a familias o personas usuarias.
Supervisión de la realización de las actividades propias de la vida diaria del recurso, atendiendo a las problemáticas que se puedan producir, y el seguimiento personalizado de las familias o personas residentes de la casa, valorando y atendiendo, de manera continua sus necesidades y demandas, elaborando informes , supervisando el itinerario personalizado de integración laboral, actualizando el plan de intervención social personalizada, proporcionando orientación y asesoramiento sobre recursos sociales, derivación y acompañamiento a distintos recursos y evaluando la evolución de todo el proceso, para introducir las acciones necesarias que faciliten una adecuada inserción social de la persona o unidad familiar.
Acompañamiento a recursos sanitarios, sociales, educativos y en general comunitarios, si las personas beneficiarias lo requieren.
Realización de todas las actividades y talleres propuestas cada año en la memoria del Proyecto.
Dinamización del ocio y tiempo libre de las residentes.
Elaboración de informes, proyectos y memorias en colaboración con la dirección.
Actualización y mantenimiento de datos en las aplicaciones de Cruz Roja.
Coordinación, orientación y dinamización de equipo de voluntariado.
Participación en foros, actos y jornadas vinculadas a los objetivos del puesto
Cualquier otra función que se le encomiende de acuerdo con su categoría y puesto de trabajo.
Perfil:
GRADO UNIVERSITARIO de ciencias sociales y jurídicas
Formación en materia de migraciones.
Experiencia laboral o voluntaria en programas con personas mujeres en situación de trata o dificultad social, y/o programa con personas migrantes de más de 3 meses.
Carnet de conducir tipo B y vehículo propio.
Valoraremos:
Dominio de idiomas: árabe, francés, inglés…
Formación en migraciones y en trata de seres humanos.
Formación en igualdad.
Formación en gestión de proyectos.
Conocimientos sobre las aplicaciones de CRE.
Competencias requeridas:
Competencias Básicas: Comunicación, Planificación y organización, Orientación al Logro, colaboración y Compromiso con la Entidad.
Competencias Transversales: Vulnerabilidad-Empatía, Adaptación al cambio, Gestión del conocimiento, Iniciativa, Flexibilidad, resolución de conflictos, trabajo en equipo, gestión de personas, tolerancia a la frustración, negociación y orientación a la tecnología.
Otras situaciones:
Ser socio/a y/o voluntario/a de Cruz Roja Española al menos 1 año.
Pertenecer a alguno de los colectivos prioritarios de intervención de Cruz Roja.
Participante del Plan de Empleo de Cruz Roja Española.
Qué te ofrecemos…
Incorporación: Inmediata
Contrato: Eventual por sustitución por IT
Jornada: 31,9 horas semanales durante todo el año. Horario: 8:30 a 14:52h.
Requiere localización y disponibilidad para atender las emergencias de la actividad.
Centro de trabajo :Lorca.
Grupo Profesional y retribución bruta anual según convenio-colectivo en vigor para Profesional Titulado II.
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Diplomacia y “saber estar”
Nivel:
Empleado
Tipo de contrato:
Jornada completa
Duración:
Sin especificar
Salario:
Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual
Estudios mínimos:
Licenciado
Experiencia mínima:
Al menos 1 año
Fecha de inicio:
07/07/2026
Nº de vacantes:
1
