Philip Morris Spain forma parte de Philip Morris International (PMI), compañía global inmersa en un proceso de transformación de su negocio que incorpora nuevas capacidades digitales, analíticas y organizativas.
La incorporación a un entorno internacional permitirá conocer cómo una organización global utiliza los datos, la inteligencia de negocio y las metodologías de planificación para analizar su estructura organizativa y apoyar la evolución de sus modelos operativos.
Sobre el área
La persona participante se incorporará a un equipo con alcance internacional vinculado a la planificación estratégica de la fuerza de trabajo y el diseño de modelos operativos, donde podrá conocer cómo se utilizan datos de plantilla, localización y costes para analizar diferentes escenarios organizativos.
Durante las prácticas se familiarizará con ámbitos como Strategic Workforce Planning, Data Governance, Business Intelligence y Location Strategy, desarrollando una visión transversal sobre la relación entre personas, datos, costes, ubicaciones y estrategia empresarial.
La experiencia permitirá asimismo conocer cómo herramientas como Power BI y la automatización facilitan el análisis de grandes volúmenes de información y contribuyen a mejorar los procesos de reporting y calidad de datos.
Plan de formación y actividades
Siempre bajo la orientación y supervisión del equipo especializado, la persona participante tendrá la oportunidad de:
- Aprender a recopilar, estructurar y validar datos relacionados con plantilla, ubicaciones y costes, comprendiendo la importancia de la calidad y consistencia de la información.
- Familiarizarse con metodologías de Data Governance, conociendo los criterios utilizados para garantizar la trazabilidad, fiabilidad y correcta utilización de los datos.
- Colaborar en el mantenimiento y evolución de dashboards y herramientas de reporting en Power BI, desarrollando competencias de visualización y comunicación de información.
- Aprender a diseñar indicadores y visualizaciones que faciliten la interpretación de datos complejos y el seguimiento de tendencias.
- Participar en estudios sobre diferentes ubicaciones, recopilando y estructurando información relativa a disponibilidad de talento, costes, marco regulatorio y características del entorno empresarial.
- Conocer las metodologías utilizadas para comparar ubicaciones y comprender cómo diferentes variables pueden influir en la evaluación de escenarios organizativos.
- Familiarizarse con marcos de clasificación de roles y ubicaciones, comprendiendo su utilidad para estructurar y analizar información de manera homogénea en una organización internacional.
- Colaborar en la documentación de procesos de governance, criterios de análisis y marcos de decisión, desarrollando competencias en gestión del conocimiento y documentación de procesos.
- Participar de forma supervisada en análisis ad hoc relacionados con evolución de plantilla, adecuación de ubicaciones y posibles escenarios de optimización de la presencia geográfica de la organización.
- Aprender a analizar diferentes escenarios y a presentar sus principales conclusiones mediante informes y materiales visuales.
- Participar en iniciativas de automatización de informes recurrentes, comprendiendo cómo la tecnología puede reducir tareas repetitivas y mejorar la eficiencia de los procesos.
- Colaborar en el diseño y mejora de controles de calidad de datos, aprendiendo a identificar inconsistencias y oportunidades para incrementar la fiabilidad de la información.
- Desarrollar una visión global sobre cómo los datos y el análisis contribuyen a los procesos de planificación organizativa y diseño de modelos operativos.
Objetivos formativos vinculados al Programa DEEP – Máster en Gestión Adaptativa e Innovación Data & Analytics
Desarrollar competencias para recopilar, depurar, estructurar, analizar y visualizar información procedente de diferentes fuentes, transformando datos complejos en conocimiento útil para el análisis.
Business Intelligence y Power BI
Profundizar en el uso de Power BI como herramienta para la creación y evolución de dashboards, definición de indicadores y presentación visual de información relevante.
Toma de decisiones basada en datos
Comprender cómo la combinación de información sobre personas, costes, ubicaciones y entorno empresarial permite analizar diferentes escenarios y fundamentar procesos de decisión.
Automatización y productividad
Conocer metodologías y herramientas orientadas a automatizar reporting y controles de calidad de datos, comprendiendo su impacto en la eficiencia y fiabilidad de los procesos.
Gestión adaptativa
Analizar cómo una organización internacional puede adaptar sus modelos operativos y su planificación ante cambios en las necesidades de talento, costes o características de diferentes mercados.
Optimización de procesos
Participar en iniciativas dirigidas a mejorar los procesos de recopilación, validación, reporting y gobierno de datos, identificando oportunidades de mejora junto al equipo especializado.
Análisis de escenarios
Desarrollar pensamiento crítico mediante el análisis comparativo de diferentes ubicaciones y escenarios, considerando variables cuantitativas y cualitativas.
Innovación y modelos operativos
Comprender cómo el análisis de datos, las nuevas herramientas digitales y la planificación estratégica contribuyen a la evolución de modelos operativos en organizaciones globales.
Mentorización y seguimiento
La persona participante contará con una tutoría especializada dentro de Philip Morris Spain, que facilitará su integración en el equipo y supervisará de manera continua el desarrollo de las actividades formativas.
Se establecerán objetivos de aprendizaje vinculados al Programa DEEP y se realizará un seguimiento periódico de su evolución. La persona participante recibirá feedback continuo que favorecerá el desarrollo progresivo de competencias analíticas, digitales y organizativas.
La participación en análisis de plantilla, ubicaciones, costes y escenarios de optimización tendrá siempre un carácter formativo y supervisado. Las recomendaciones estratégicas, decisiones de governance y decisiones relativas al diseño organizativo permanecerán bajo la responsabilidad de los equipos profesionales correspondientes.
Perfil de las personas candidatas
Titulaciones compatibles:
- Business Analytics.
- Administración y Dirección de Empresas.
- Economía.
- Ingeniería en Organización Industrial.
- Ingeniería Industrial.
- Ciencia de Datos.
- Estadística.
- Matemáticas.
- Ingeniería Informática.
- Relaciones Laborales y Recursos Humanos con orientación analítica.
- Titulaciones afines.
Competencias valoradas:
- Capacidad analítica y pensamiento crítico.
- Interés por el análisis de datos y Business Intelligence.
- Organización y atención al detalle.
- Capacidad para trabajar con diferentes fuentes de información.
- Interés por la planificación estratégica y los modelos organizativos.
- Capacidad de síntesis y comunicación visual.
- Orientación a la mejora continua.
- Curiosidad por la automatización y las nuevas tecnologías.
- Habilidades para colaborar en equipos internacionales y multidisciplinares.
Herramientas e idiomas valorados:
- Power BI y herramientas de visualización de datos.
- Microsoft Excel.
- PowerPoint.
- Conocimientos de tratamiento y análisis de datos.
- Se valorará el interés por herramientas de automatización.
- Inglés para facilitar la colaboración en un entorno internacional.
Valor formativo – Programa DEEP
Esta experiencia permitirá conocer cómo una organización internacional utiliza datos, Business Intelligence y metodologías de planificación para comprender la evolución de su estructura, evaluar diferentes escenarios y diseñar modelos operativos adaptados a las necesidades del negocio.
A través del Programa DEEP – Máster en Gestión Adaptativa e Innovación, la persona participante desarrollará competencias en Data & Analytics, Power BI, gobierno del dato, automatización, toma de decisiones basada en datos, optimización de procesos y gestión adaptativa.
Además, tendrá la oportunidad de acercarse a ámbitos como Strategic Workforce Planning y Location Strategy, comprendiendo cómo se combinan variables relacionadas con talento, costes, regulación y entorno empresarial para construir análisis de alcance internacional.
Durante todo el periodo de prácticas contará con la guía de una tutoría especializada y recibirá supervisión y feedback continuos, favoreciendo un aprendizaje progresivo y el desarrollo de competencias analíticas y digitales aplicables a futuros retos profesionales.
