La Fundación Acogida es una entidad de iniciativa social que acompaña especialmente a mujeres jóvenes embarazadas y/o con hijos/as. Su misión es romper el círculo de la pobreza y la violencia mediante una intervención innovadora centrada en el vínculo. Atendemos principalmente a familias monomarentales y mujeres migrantes, promoviendo el trabajo en red y la autonomía personal.
En la actualidad buscamos un/a Técnico/a de Empleo para la implementación del proyecto "Concilia-Empleo: Autonomía mujer" en nuestra sede.
FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO:
Dependiendo de la Coordinadora de Proyectos y en estrecha colaboración con la técnica de inserción sociolaboral, su principal objetivo será la gestión operativa de los Itinerarios Personalizados de Inserción (IPI) para alcanzar los objetivos de empleabilidad del proyecto. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones:
Prospección e intermediación: Realizar la búsqueda activa de vacantes y la intermediación directa con el tejido empresarial madrileño para la gestión de ofertas de empleo.
Gestión de Itinerarios Personalizados de Inserción: Ejecutar la vertiente operativa de los IPI, realizando el seguimiento técnico de los hitos de inserción y mejora laboral de las mujeres.
Innovación y orientación: Aplicar herramientas de Inteligencia Artificial (IA) para la optimización de perfiles profesionales, análisis de brechas de competencias y personalización de la búsqueda de empleo.
Asesoramiento técnico: Gestionar y apoyar los procesos de homologación de títulos extranjeros de las participantes migrantes.
Capacitación: Diseñar e impartir talleres grupales de competencias transversales (soft skills) y alfabetización digital, integrando el uso práctico de la IA para el empleo.
Sistematización y datos: Tratamiento de datos a través de los instrumentos de gestión documental y registros digitales exigidos por el sistema de calidad de la entidad.
Representación: Participar en espacios de coordinación técnica, tanto internos como externos (Servicios Sociales, Mesas de Empleo, etc.).
Perfil:
Titulación: Técnico Superior en Integración Social o similar.
Experiencia: Mínimo de 5 años en:
El ámbito del empleo con perfiles en situación de vulnerabilidad social y familias monomarentales.
Prospección empresarial y cierre de alianzas con empleadores en la Comunidad de Madrid.
Conocimientos Específicos:
Dominio de aplicaciones de la IA aplicadas a la orientación laboral (herramientas de matching, simuladores de entrevistas, etc.).
Conocimiento de la normativa sociolaboral y procesos de homologación de títulos extranjeros.
Otros: Conocimientos de informática nivel usuario o superior (entorno Google) y alta disponibilidad para el trabajo en red.
COMPETENCIAS:
Orientación a resultados y objetivos de inserción laboral.
Capacidad de iniciativa, autonomía y creatividad tecnológica.
Comunicación interpersonal y habilidades de negociación con el sector empresarial.
Gran capacidad de organización y planificación en contextos de vulnerabilidad compleja.
Trabajo en equipo multidisciplinar.
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Capacidad de aprendizaje, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación, Gran capacidad de organización y planificación en contextos de vulnerabilidad compleja.
Nivel:
Empleado
Tipo de contrato:
Media jornada
Duración:
Sin especificar
Salario:
Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual
Estudios mínimos:
Ciclo Formativo Superior
Experiencia mínima:
De 3 a 5 años
Fecha de inicio:
01/09/2026
Fecha finalización de la actividad:
31/12/2027
Nº de vacantes:
1
