¿Quieres trabajar como enfermera/o, en una empresa que no para de crecer donde no pararás de aprender y podrás desarrollarte profesionalmente con un salario atractivo?
En Quirónsalud podrás formar parte de iniciativas realmente enriquecedoras, como nuestros programas de investigación o los planes personalizados de talento y desarrollo profesional, entre otras ventajas.
¡Esto te va a interesar!
El Hospital Universitario General de Catalunya, centro hospitalario referente de tercer nivel ubicado en Sant Cugat del Vallès, precisa incorporar un/a Enfermero/a para el área de Hemodinamia y Radiología Intervencionista.
En nuestro servicio de Hemodinamia y Radiología Intervencionista, contamos con tecnología de última generación y equipamiento de vanguardia que nos permite realizar diagnósticos por imagen con la máxima precisión y eficacia. Además, fomentamos un entorno laboral positivo y creemos firmemente que un buen ambiente laboral no solo contribuye al bienestar de nuestro equipo, sino que también tiene un impacto positivo en la calidad de la atención que ofrecemos a nuestros pacientes.
Te ofrecemos:
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Horario Semana 1 : L-M-J de 14h a 21h - X de 8:30h a 20:30h- V: 14h a 20:30h
- Horario Semana 2: Lunes: Libre- M y J de 8:30 a 20:30h -X de 14h a 21h - V: 14h a 20:30h
- Contratación a jornada al 100%.
- Ambiente familiar y amable.
- Descuentos y planes de retribución flexible.
- Formación continua.
- Becamos tus estudios de especialización (máster y postgrados).
- Disponemos de ayudas para profesionales que procedan de fuera de Cataluña.
- Parking gratuito.
Pertenecemos al Grupo líder en el sector, y esto te dará ¡muchísimas oportunidades!
¡Te esperamos!
En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.
