Descripción del Puesto:
En Alvarez & Marsal Barcelona buscamos a un intern para unirse al equipo de Financial & Operational Restructuring en la oficina de Barcelona. En este rol trabajarás en proyectos reales de reestructuración, adquiriendo experiencia práctica en análisis financiero, modelado y estrategia empresarial bajo la supervisión de perfiles más senior.
- Oficina: Barcelona
- Fecha de incorporación: Septiembre 2026
- Duración: 4-6 meses en función de la disponibilidad
- Opción de incorporación como Analista una vez terminado el periodo de prácticas
Responsabilidades:
- Realizar análisis financiero y construir modelos para apoyar iniciativas de reestructuración.
- Recopilar y analizar información sobre la situación financiera y operacional de empresas clientes.
- Participar en la elaboración de informes, presentaciones y documentos de trabajo.
- Colaborar en el diseño e implementación de estrategias de reestructuración.
- Asistir en reuniones con clientes y equipo interno.
- Apoyar en la ejecución y seguimiento de proyectos.
Requisitos:
- Estar cursando una Licenciatura o Máster en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o similar.
- Disponibilidad full-time
- Dominio de Excel y experiencia en modelado financiero.
- Buena capacidad de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
- Actitud proactiva con disposición para aprender.
- Capacidad de gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico.
- Fluidez en inglés y español, escrito y hablado.
- Experiencia previa en finanzas, reestructuración o consultoría es un plus.
Unirse al equipo de Financial & Operational Restructuring de A&M es una gran oportunidad de adquirir experiencia valiosa y contribuir a proyectos relevantes que ayudan a las empresas a gestionar desafíos financieros complejos. Si eres una persona ambiciosa y con vocación por las finanzas y la reestructuración, te animamos a que presentes tu candidatura y te unas a nuestro equipo en Alvarez & Marsal.
At Alvarez & Marsal, our core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity guide everything we do, shaping a culture rooted in entrepreneurship, impact, and integrity. We trust our people to take ownership early, contribute to meaningful challenges, and drive results that matter. We empower growth and champion diverse perspectives. Above all, we value doing the right thing. For those ready to roll up their sleeves, lead with integrity, and be difference makers, this is where it starts.
It is Alvarez & Marsal’s practice to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, sex or gender, gender identity or gender expression (including transgender status), sexual orientation, marital status, military service and veteran status, physical or mental disability, family medical history, genetic information or other protected medical condition, political affiliation, or any other characteristic protected by and in accordance with applicable laws. Employees and Applicants can find A&M policy statements and additional information by region here.
Please note that as per A&M policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters are engaged to provide candidates for a specified opening. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that A&M will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.
