En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito.
En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas.
Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día.
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Vacante: Administrativo/a Contabilidad
Ubicación: Centro de Servicios Compartidos - Oficinas Corporativas de Madrid
Funciones:
Soporte financiero y contable
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Colaborar en los procesos de cierre contable mensual, trimestral y anual.
- Dar soporte en la elaboración de estados financieros e informes de gestión.
- Apoyar las actividades relacionadas con el proyecto de contabilidad y los procesos financieros asociados.
- Realizar seguimiento de la información económica y financiera del área.
- Participar en la elaboración y revisión de documentación e información de soporte para la toma de decisiones.
Análisis y seguimiento de indicadores
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Realizar el seguimiento de KPIs y métricas operativas del área financiera.
- Analizar desviaciones, incidencias y oportunidades de mejora, reportándolas al responsable del proceso.
- Colaborar en la elaboración de informes de rendimiento y análisis financiero.
- Apoyar la identificación y seguimiento de riesgos operativos y financieros.
- Contribuir a la mejora de la calidad y fiabilidad de la información financiera.
Proyectos y mejora continua
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Colaborar en proyectos financieros y de transformación impulsados por el Centro de Servicios Compartidos.
- Apoyar la implantación y seguimiento del modelo de trabajo por procesos.
- Participar en iniciativas de automatización y optimización de tareas administrativas y financieras.
- Detectar incidencias operativas y trasladarlas al responsable para su análisis y resolución.
- Proponer mejoras que contribuyan a la simplificación, estandarización y eficiencia de los procesos del área.
Reporting y soporte a la gestión
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Elaborar y mantener informes periódicos para el seguimiento de la actividad financiera.
- Colaborar en la creación y actualización de cuadros de mando y dashboards de gestión.
- Apoyar el análisis de necesidades de información de los centros y áreas cliente del CSC.
- Garantizar la calidad, consistencia y actualización de la información utilizada en los informes.
Relación con otras áreas
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Actuar como punto de contacto para consultas operativas relacionadas con los procesos del área.
- Coordinarse con otros equipos del Centro de Servicios Compartidos para la resolución de incidencias y seguimiento de actividades.
- Mantener una comunicación fluida con los responsables de proceso y, cuando sea necesario, con centros y hospitales del Grupo.
- Colaborar con las distintas áreas del CSC para asegurar el correcto funcionamiento de los procesos financieros.
Lo que ofrecemos:
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Contrato indefinido
- Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado.
Un entorno que potencia tu desarrollo
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Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera.
- Formación continua: estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra Universidad Quirónsalud y nuestros planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y profesionalmente.
Pensamos en tu bienestar
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Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como:
- Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental (acceso a servicios de atención médica, programas de mantenimiento de la salud, así como apoyo psicológico).
- Cuidado financiero: programas de retribución flexible, facilidades para la gestión de tu salario y descuentos exclusivos.
- Programa de voluntariado.
¡Te estamos esperando!
En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.
