Si te apasiona el mundo de los recursos humanos y tienes ganas de poner en práctica tus conocimientos, ¡esta es tu oportunidad! En Grupo Orenes seguimos creciendo y buscamos un/a Técnico/a de Nóminas para incorporarse al área de Administración de Personal de Recursos Humanos.
¿Cuáles serán tus funciones?:
Gestión completa del ciclo de nómina: cálculo, incidencias, variables y remesas bancarias).
Altas de nuevos empleados: contratos, comunicación al SEPE y movimientos de afiliación en Sistema RED.
Gestión de seguros sociales, CRA e impuestos (modelos 111 y 190).
Elaboración del presupuesto anual de personal.
¿Qué buscamos?
Formación en Relaciones Laborales, RRHH.
Experiencia de 1 año en administración de personal y nómina.
Conocimiento de legislación laboral, Seguridad Social y gestión documental.
Manejo de herramientas ofimáticas y valorable experiencia con ERP de RRHH. Muy valorable LABOR.
Persona organizada, detallista, orientada al servicio y con actitud proactiva.
Por qué te encantará trabajar en Grupo Orenes
Contrato indefinido.
Horario continuo de 08:00 a 17:30 y posibilidad de flexibilidad de entrada y salida.
Jornada intensiva todos los viernes y los meses de julio y agosto,.
Retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería, formación, transporte).
Gimnasio propio en nuestras instalaciones, con coste reducido.
Parking gratuito, para que llegues cómodo/a cada día.
Servicio interno de fisioterapia, accesible para empleados.
Excelente ambiente de trabajo en una compañía reconocida con los sellos Great Place to Work y Top Employer.
Retribución competitiva, ajustada a tu experiencia.
Ambiente de trabajo cercano, colaborativo y dinámico.
Café y fruta gratuitos en la oficina, disponibles cada día para todos los empleados.
¿Quieres formar parte del equipo? Si buscas un proyecto estable donde seguir creciendo profesionalmente, queremos conocerte. #uneteanuestroequipo En Grupo Orenes promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos todas las candidaturas sin distinción de edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad. Se valorarán positivamente las candidaturas con certificado de discapacidad.
