ACCIONA Energía es la mayor compañía energética 100% renovable y sin legado fósil del mundo. Con más de 30 años de trayectoria y operaciones en 20 países de los cinco continentes, ACCIONA Energía ofrece una amplia cartera de soluciones energéticas a medida para que sus clientes corporativos e institucionales puedan cumplir sus objetivos de descarbonización. Ello incluye el desarrollo, ingeniería, construcción, operación y mantenimiento de plantas renovables – principalmente eólicas y fotovoltaicas-, gestión y comercialización de la energía, servicios energéticos, autoconsumo, movilidad eléctrica y nuevas tecnologías como el almacenamiento y el hidrógeno verde. ACCIONA Energía se rige por los más exigentes criterios medioambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG).
ACCIONA, en su línea de negocio de Energía, precisa incorporar un/a Responsable de Operaciones ESCO para el Sector Privado, que se integrará en el área de Servicios Energéticos (ESCO) en su Campus de Madrid.
El puesto nace de la evolución del área ESCO hacia proyectos de mayor valor, contratos de largo plazo, soluciones con CAPEX, operación y mantenimiento, y una operativa específica adaptada a una empresa de servicios energéticos. Su misión será asegurar que las soluciones desarrolladas por el área comercial y la oficina técnica se ejecutan, ponen en marcha, y se operan con criterios de seguridad, disponibilidad, rendimiento, rentabilidad y control de riesgos.
Este rol reportará al Director de Servicios Energéticos, y liderará un equipo propio de gestores de proyecto, técnicos de puesta en marcha y responsables de O&M.
Liderar la fase de ejecución, puesta en marcha, operación y seguimiento operativo de los proyectos ESCO del sector privado, asegurando que las soluciones comprometidas con el cliente son técnica y operativamente viables, mantenibles, replicables y coherentes con el perfil de riesgo de ACCIONA Energía.
1. Liderazgo y desarrollo de equipo
- Liderar, estructurar y hacer crecer el equipo de operaciones (gestores de proyecto, técnicos de puesta en marcha y responsables de O&M) a medida que crece la cartera de proyectos ESCO.
- Definir la estructura organizativa del equipo y participar activamente en los procesos de selección e incorporación de nuevos perfiles.
- Impulsar el desarrollo profesional del equipo mediante mentoring, formación técnica y planes de carrera.
- Establecer objetivos claros, evaluar el desempeño y fomentar una cultura de responsabilidad y mejora continua dentro del equipo.
- Actuar como referente técnico y de liderazgo, delegando con criterio y construyendo capacidades de ejecución internas en el equipo.
2. Liderazgo de ejecución y puesta en marcha
- Liderar el arranque, planificación, ejecución y operación y mantenimiento de proyectos energéticos desde la firma del contrato hasta su entrada en operación estable.
- Coordinar ingeniería de detalle, compras técnicas, construcción, montaje, pruebas, legalización, comisionado y entrega a explotación.
- Supervisar cumplimiento de plazos, CAPEX, calidad técnica, permisos, condiciones contractuales y requisitos de seguridad.
- Asegurar una ejecución compatible con el modelo ESCO: contratos de largo plazo, operación futura, rendimiento garantizado y relación continuada con cliente.
3. Gestión técnica, operativa y de riesgos
- Coordinar ingenierías, proveedores tecnológicos, EPCistas, instaladores, mantenedores y partners especializados.
- Validar que las soluciones propuestas son operables, mantenibles y adecuadas al proceso del cliente antes de asumir compromisos contractuales relevantes.
- Participar de forma temprana en la revisión de proyectos con operación futura para identificar riesgos técnicos, de rendimiento, disponibilidad, integración en las instalaciones del cliente y mantenibilidad.
- Apoyar la definición de criterios GO / NO GO desde la perspectiva operativa y de riesgo, evitando proyectos que no sepamos ejecutar u operar con garantías.
- Definir medidas de mitigación, responsabilidades, garantías, SLAs y límites operativos antes del cierre de oferta vinculante y contrato.
4. Interlocución con cliente y coordinación interna
- Actuar como responsable técnico-operativo ante el cliente durante la ejecución, puesta en marcha y operación y mantenimiento.
- Asegurar que la solución implantada cumple los niveles de servicio, rendimiento, ahorro, disponibilidad o producción comprometidos.
- Coordinar con Comercial, Oficina Técnica, Ofertas, Legal, Finanzas, Compras y Seguridad y Salud para garantizar una visión única de proyecto.
- Traducir las necesidades operativas del cliente en requisitos técnicos, procedimientos de operación y compromisos medibles.
5. Mejora continua, estandarización y escalabilidad
- Participar en la definición de estándares técnicos, metodologías de ejecución y checklists operativos para proyectos ESCO.
- Documentar aprendizajes de cada proyecto y convertirlos en criterios replicables para futuras ofertas, contratos y operaciones.
- Apoyar la estandarización de soluciones y modelos operativos por tipología tecnológica: calor, frío, FV, BESS, eficiencia energética, gestión energética y gases renovables.
- Contribuir a construir una operativa ESCO más selectiva, disciplinada y alineada con la capacidad real de ejecución y operación.
- Grado en Ingeniería Industrial, Energía, Mecánica, Eléctrica o similar. Se valorará formación de posgrado en gestión de proyectos, energía, sostenibilidad o dirección de operaciones.
- Experiencia mínima de 10-15 años en ejecución, operación, ingeniería o gestión de proyectos energéticos, industriales o de servicios energéticos.
- Experiencia en proyectos para clientes privados, especialmente industriales, terciarios o grandes corporativos.
- Conocimiento sólido de tecnologías de eficiencia energética, generación térmica renovable, electrificación, frío/calor industrial, fotovoltaica, autoconsumo, BESS, monitorización y O&M.
- Experiencia en gestión de proyectos complejos con múltiples proveedores, EPCistas, instaladores, tecnólogos y mantenedores.
- Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares, con clientes privados de distintos sectores (industrial, terciario, etc.) y bajo modelos contractuales de largo plazo.
Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023 , 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.
