Proceso de selección continuo.
En PACTO somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión por reclutar talento no se detiene. Nos definen la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.
#MemorableExperiences
Desde PACTO Pamplona buscamos incorporar un/a Operario/a de Producción con manejo de Puente Grúa para una importante empresa industrial ubicada en Etxarri- Aranatz (Navarra) , dedicada desde a la fabricación de productos de acero para el sector de la construcción. La compañía destaca por su apuesta por la innovación, la calidad y la mejora continua en sus procesos productivos.
Funciones principales
* Manejo de puente grúa para el movimiento y abastecimiento de materiales y producto terminado.
* Carga y descarga de bobinas, paquetes de malla electrosoldada y otros productos de acero.
* Alimentación de las líneas de producción.
* Preparación de pedidos y ubicación del material en almacén.
* Control visual de la calidad del producto fabricado.
* Apoyo en las tareas de producción y fabricación.
* Cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y prevención de riesgos laborales.
* Mantenimiento básico del puesto de trabajo y orden de las instalaciones.
Se ofrece
* Incorporación inmediata.
* Contrato fijo discontinuo con posibilidad de continuidad.
* Jornada completa.
* Horario a turnos rotativos de mañana, tarde y/o noche.
* Salario: 15, 40 € brutos la hora + plus de nocturnidad.
* Lugar: Etxarri- Aranatz
* Incorporación a una empresa sólida, referente en su sector y con estabilidad laboral.
* Experiencia previa en entornos industriales o de producción.
* Imprescindible experiencia en el manejo de puente grúa y carnet en vigor.
* Se valorará carnet de carretilla elevadora.
* Vehículo propio para desplazarse al centro de trabajo.
* Persona responsable, comprometida y acostumbrada al trabajo en equipo.
* Disponibilidad para trabajar a turnos e incorporación inmediata.
Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y no discriminamos por razón de género, origen, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otras circunstancias protegidas por la legislación vigente. Este proceso de selección se basa exclusivamente en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
