ArcelorMittal Sestao busca para su planta de Sestao un/a Responsable de Mantenimiento. Se encargará de liderar el mantenimiento del área de Laminación.
Principales responsabilidades
- Liderar el mantenimiento productivo y de las instalaciones generales del área de Laminación , asegurando la disponibilidad, fiabilidad y buen estado de los equipos conforme a los estándares de seguridad, calidad y medioambiente.
- Gestionar y desarrollar el equipo de mantenimiento , impulsando su integración, motivación, formación, comunicación, desarrollo profesional y desempeño dentro de una cultura preventiva y de mejora continua.
- Coordinar la actividad del departamento y la colaboración con otras áreas , participando en la implantación de nuevos proyectos, aportando su visión en foros de trabajo y promoviendo el intercambio de información relevante.
- Garantizar el cumplimiento de los sistemas de gestión de calidad , asegurando el cumplimiento normativo, el mantenimiento de procedimientos y la mejora continua de los procesos.
- Planificar y coordinar las paradas anuales de mantenimiento preventivo , definiendo recursos, prioridades, calendarios, materiales, equipos y actividades necesarias para su correcta ejecución.
- Liderar la gestión de la salud y la seguridad en su ámbito de responsabilidad , promoviendo una cultura de seguridad proactiva, identificando y eliminando riesgos, supervisando actividades propias y de contratas, garantizando el cumplimiento de los procedimientos y asegurando unas condiciones de trabajo seguras.
Requisitos:
- Formación: Grado universitario en Ingeniería Industrial, eléctrica, mecánica o similar y experiencia mín. de 5 años en el área industrial de Mantenimiento.
- Valorable Master relacionado con electricidad.
- Nivel B2 de inglés.
- Experiencia en liderar equipos técnicos.
- Capacidad organizativa.
Capacidad de toma de decisiones.
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En ArcelorMittal creemos en el Cero. Creemos en el objetivo de cero accidentes y todos los empleados de la compañía trabajamos para lograrlo.
ArcelorMittal se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos a los candidatos independientemente de su sexo, edad, origen racial o étnico, religión o creencias, orientación/identidad sexual o discapacidad física/mental.
